扬州怎么选择人力资源管理培训机构

　　上元人力资源管理课程是上元教育旗下品牌之一,拥有"五优服务”, 即优佳的教学教研,优化的管理体系,优效的教学服务，优异的班级文化和优能的就业指导。并凭借其系统的课程体系,与时俱进的培训理念,师资队伍大,精心编订的学习计划,收获了从学员到业界颇多的口碑和赞誉,并以蓬勃发展之势在多个城市成为所属职业培训领域引路人。

　　课程模式：

　　1 .科目面授精讲教材网校精讲专项教研教辅全新线上题库定制学习计划班主任教学管理跟踪学习服务

　　2 .课堂面授,教材渗透式讲解,提炼考纲,精细切割考点

　　3 .自研教辅作业,针对考点 ,避免答题失误与不必要的扣分!

　　4 .智能在线平台互动，PC端移动端同步学习！

　　人力资源管理师的级别

　　人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。

　　人力资源四级报考条件（满足之一即可）：①累计年限4年工作经验者；②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。

　　人力资源三级报考条件（满足之一即可）：①取得四级证书+5年工作经验；②四级证书+专科学历+2年工作经验；③四级证书+本科学历+1年工作经验；④硕士及以上学历可以直接报考三级。

　　人力资源二级报考条件（满足之一即可）：①三级证书+4年工作经验；②三级证书+本科+2年；③三级证书+硕士+1年工作经验；④博士+2年工作经验，可直接考二级。

　　人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。