扬州上元人力资源管理培训学校

　　上元人力资源管理课程是上元教育旗下品牌之一,拥有"五优服务”, 即优佳的教学教研,优化的管理体系,优效的教学服务，优异的班级文化和优能的就业指导。并凭借其系统的课程体系,与时俱进的培训理念,师资队伍大,精心编订的学习计划,收获了从学员到业界颇多的口碑和赞誉,并以蓬勃发展之势在多个城市成为所属职业培训领域引路人。

　　课程模式：

　　1 .科目面授精讲教材网校精讲专项教研教辅全新线上题库定制学习计划班主任教学管理跟踪学习服务

　　2 .课堂面授,教材渗透式讲解,提炼考纲,精细切割考点

　　3 .自研教辅作业,针对考点 ,避免答题失误与不必要的扣分!

　　4 .智能在线平台互动，PC端移动端同步学习！

　　人力资源管理师的含金量

　　首先，作为人力资源的国考证书，光是“国考”这一词的分量就很重了。

　　要取得人力资源管理师证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章。该证书通用，终身有效，在效力范围上是有人社部保障的。

　　其次，经济师属于专业技术人员职业资格，且实行“以考代评”。你在获得人力资源管理师证书的同时，也能获得人社部认证的经济师职称。如果比作大学，经济师在各大证书中相当于是“双”了，而人力资源管理师就是它的一个专业了。

　　人力资源管理师也享有相应职称待遇，例如个人补贴、抵扣个税、涨退休金等，还有大家都很关心的落户问题。在北上广深等城市，中级职称是居住城和积分落户的硬性条件之一。一些地方，拥有职称甚至能直接落户。这一点又给人力资源管理师的含金量加了不少砝码。