来源:广州时代华商商学院
时间:2021/10/31 16:31:04
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企业怎么提高执行力
为了提高企业的执行力,从公司的层看,企业可以从以下三个方面进行改善:首先,从公司战略层面来看,决策准确与否,对员工执行力有很大影响。
例如,当员工不知如何选择,向提出问题时,如果给出了错误的指导,那么当员工再遇到问题时,可能对的信任程度降低,从而削弱员工执行力。
其次,在某种程度上来说,有时候员工的能力、态度等不一定都能够胜任工作的要求,此时,的态度及目标设定对于员工执行力则有重要的影响
例如要求员工进行扫地,要求他三个小时完成或者一分钟完成工作任务都是不恰当的,因为此时制定的目标过高或者过低,而过高或过低的任务目标都不利于员工执行力的提高。
较后,对于组织内部来讲,约束体系的完善,管理手段的完备及有效的追究机制等,都能够影响员工的执行力的改善
例如,矿难问题已经被许多大众多次提出,但矿难问题仍旧存在,归根结底是因为缺少相应的追究机制。
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