北京成人口才培训机构

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管理者为什么要学校商务演讲

作为管理者，您是否已经发现了这些不得不做却又异常棘手的问题：如何使成员们保持一致的想法和共同的信念；如何在不确定的竞争环境里及时传递彼此的看法；如何把您拥有的经验和知识准确地分享给组织内的成员。

有信仰、有共识、有传承，这是组织的三个重要标准。要做到这些，需要管理者迎接更为艰巨的挑战：成为的传播者，把公司的远景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则予以有效地传播。

而事实上，管理者普遍存在这样的困惑：不知道该不该说？不知道该说些什么？不知道该怎么去说？这些困惑已经成功的阻止了管理者对目标的达成以及对组织的建设，因为没有哪个教练可以率领一支士气低落、缺乏能力的球队赢得比赛。

除非您可以做一个决定：使自己成为组织中的传播者。您会发现，无论对组织、员工还是您自己，这都是一个明智的决定。