上海企业管理培训学校推荐哪家好

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控制情绪，企业管理培训，作为舞台上较高负责人，主持人讲究控场能力。管理者计划，有时候，细节出点纰漏无伤大雅，但现场不能乱。特别是面对突发情况，要能及时找到解决办法，防止舞台事故。2015年，《我是歌手》总决赛全国直播。

比赛进行到中后段，孙楠在没有和任何人商议的情况下，竟擅自打断节目进程，宣布退赛。这让现场所有人，包括导演洪涛在内，都慌了神。这一事件后来被称为芒果台“黑色七分钟”。管理者修养，据说当时负责孙楠的编导，吓得当场哭了起来。在这样艰难的情况下，主持人汪涵勇敢地站了出来，奉献了一次教科书级别的神救场。

面对突发情况，汪涵临危不乱，控制住了自己的情绪，然后是参赛歌手、工作人员和观众的情绪。在毫无准备的情况下，每一句话都是那么缜密，条理、层次一样不落：你要会带团队，首先，预留时间。中层管理者，在确定状况后，汪涵马上请求导播准备广告时间。这是告诉团队，我能顶一会儿，但你们赶紧给我腾出一个下场沟通的时间。

然后，分清责任。胜任力模型，在压力之下，难免出现失误。汪涵说只代表个人观点，是怕万一出现口误给湖南卫视造成不良影响，是教科书式的经典话术。

在稳住了现场情况后，开始安抚情感。只要情绪不失控，一切都能回归正常沟通轨道。汪涵把注意力给回了剩下的6位歌手，以及现场的观众。一句，“不信，你听！”安抚了所有人，说到这里，所有人的情绪已经被汪涵牢牢控制住。企业管理培训的衡量标准，较后就是进入事先准备的广告时间，下场和团队沟通了。管理培训要因地制宜，因人而异，很多时候，说话不难，说好话也不难，难在压力之下，还能保持从容、淡定，让人心服口服。这是何等的涵养与底蕴。