来源:郑大经管总裁班时间:2024/3/3 14:45:48
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首先,作为如何和培养团队呢?
1、的观念决定了团队思想的高度,的方法决定了团队工作的速度。
2、有明确的短期及长远目标。符合自身实际,通过订立详细阶段目标来规划未来方向,不搞假大空。
3、对于自己的事业要充满自信,别人不理解时,自己要理解;别人不相信时,自己要相信。相信的力量是巨大的。
4、要内心强大,要有大胸怀,大担当,要敢于担责任,功劳不往怀里揽,过错不向别人推,要对得起追随自己的兄弟姐妹们。
5、带队伍就像逆水行舟,不进则退。不做准备,就是在准备失败;不做计划,就是在计划失败。
6、敢听不好听的真话,员工才会敢讲真话。
7、做事有主见,有魄力,爱学习,讲团结,切忌优柔寡断、人云亦云,团结一切可以团结的力量是革命的手段。
8、养鱼莫若养水,水好鱼自然就好。带团队也是带氛围,氛围好了,消极的人进来也会变得积极。
9、带队伍要遵循五条基本法则:以身作则、给足激励、明之以法、晓之以理、动之以情。
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