2015河南省经济管理学校招聘办：根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，河南省粮食局直属事业单位河南省经济管理学校(地址：南阳市)拟面向社会公开招聘教师8名。结合学校工作实际，特制定本招聘方案。
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律及规章制度，具有良好的品行;
3.适应岗位要求的年龄和身体条件;
4.岗位所需的专业知识和其它条件。
(二)有下列情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除学籍、辞退等处分的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有助学贷款违约等不良信用记录的;
5.其它不符合应聘条件的。
二、招聘岗位、人数、专业
本次公开招聘教师共8名，招聘的具体专业、人数、岗位要求详见《河南经济管理学校2015年公开招聘教师一览表》(附件1)。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省经济管理学校网站(www.hnjgxy.com.cn)发布，招聘信息发布时间从2015年6月10日至6月18日。
本次公开招聘的相关信息和事项通过学校网站发布，应聘者应及时阅读相关信息，若因本人不及时查阅而造成的不良后果，责任自负。
(二)报名和资格审查
1.报名时间、地点、方式
(1)报名时间：2015年6月18日至6月22日(上午8：30-11：30，下午3：10-6：00;周六、周日正常受理)。
(2)报名地点：河南省经济管理学校人事处(南阳市高新区七里园信臣路)。
(3)报名方式：现场报名(每人限报1个岗位)。
联系人：洪老师 联系电话： 0377～62080550
2.报名需提交的材料：
个人简历、有效身份证、学历学位证及学历学位验证报告、就业报到证等相关证书原件及复印件(以上原件现场查验、留存复印件1份);近期一寸同版免冠照片5张;报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明(原件)。所有报名者都需填写《河南省经济管理学校2015年度公开招聘教师报名表》(附件2)一式2份。
3.资格审查
报名同时，对报名人员进行资格审查。在规定时间发放笔试准考证(笔试前本人持身份证到报名地点领取，具体时间另行通知)。
资格审查贯穿招聘，一经发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
各招聘岗位拟招聘人数与通过资格审查人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，变动情况将及时在学校网站公布。
(三)考试
考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省粮食局监督指导下，由河南省经济管理学校具体组织实施。河南省经济管理学校将在学校网站公布考试的相关信息。
1.笔试。分值100分，实行闭卷考试。笔试内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试地点、时间和注意事项另行通知。笔试成绩在笔试结束后一周内及时在学校网站上公布。
2.面试。分值100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从到低分确定，较后一名成绩并列的共同进入面试，进入面试人员名单在学校网站公布。面试采用结构化面试的方式，主要考核教师综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、专业运用能力、语言表达能力、仪态仪表等。面试的时间及地点和注意事项另行通知。面试成绩于整场面试结束后现场公布并于当天在河南省经济管理学校网站发布。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩在河南省经济管理学校网站公示。
入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。面试考场实行全封闭管理，面试过程全程录像。
(四)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩由到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。较后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由到低分依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由学校对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。
(五)拟聘用人员公示
考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南省经济管理学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。
四、聘用及待遇
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，就业试用期限为一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕 32号)，规范公开招聘工作，招聘切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。河南省粮食局全程监督，对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的人员，按照有关规定严格责任追究;对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
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