当今国际市场一体化趋势使行英语成为一种通用语言，并直接影响到商务活动的成败。现在，越来越多的企业认为他们的雇员应该具备相当的英语基础，而且各公司也加大了英语培训的投入。

公司在使用传统教学方法上遇到的问题

1.传统固定的上课时间与您员工的日常工作相冲突。

2.培训内容与学员英文基础不平衡：每班的学员水平、能力往往有所差距。

3.由于传统课程不够个性化，无法满足员工的个别需求以致浪费宝贵的培训经费，无效果增加。

4.缺课意味着落课，员工会跟不上课，变得没有动力。

5.在团队课上，秘书的学习速度比（年长的）老板快，造成尴尬的局面。

ESLI企业培训解决方案

1.灵活的时间表。员工可以自己选择课程，而不会影响工作。每一名员工自己掌握学习进度。

2.每一名员工自己掌握学习进度。

3.英思力英语有10个级别，每个学员从适合自己的级别开始学习。

4.学员的学习成绩记录于正式的证书上

5.所有学员会收到带有没有学习目标的学习计划。

6.通过电子邮件，按月将学员成绩直接寄至管理部门。

7.学员不会落课，他们可以重新预约未参加的课程。