上海嘉定区师资好的软件测试培训班名单榜首一览

​　　上海博为峰软件技术股份有限公司旗下的职业教育培训品牌学掌门以企业需求为导向，已开设软件测试、数据分析、Web前端开发、Java、Java+大数据、超全栈开发（web前端+Java+python）、Python全栈开发与人工智能、Python大数据分析、BI商业数据分析、移动端开发、大数据等热门技术领域就业课程、进阶课程以及认证与培训服务。

　　博为峰CFLT云端全链路测试技术全栈课程，每个模块都是从一个全新的企业级复杂项目测试开始，把技术应用和实际工作问题的大背景和测试实际工作流程、工作风险等相结合进行分析和实践，对工作进度、工作质量以及成果物的要求非常高。

　　细致督学服务 学习更无 忧

　　5+1督学辅导，为学员构建“时间-精力-能力”三位一体的个性化效能辅助体系

　　1、学习监测系统：实时掌握学生学习情况，及时跟进，覆盖“教、学、测、评、练、导”整个闭环

　　2、全程伴学服务：授课老师、学习管理师老师、班主任老师实时跟踪，“多对一”精细化伴学服务

　　3、“社群+”服务：圈子化交流互动，定期群内举办“云”班会，共同提升，让你的测试之路不孤单

　　4、科学考评机制：定期发布学习榜单，在学习中相互激励，比学赶超

　　5、面试经验共享：分享学员真实经历，互动交流，直击面试现场，掌握面试技巧

　　6、定期直播分享：定期经验分享，较新行业技术，定期项目实操，有效拓宽知识面

　　7、简历模板：提供真实高薪简历模板，教学员如何展现个人亮点，提高核心竞争力

　　8、面试辅导：一对一简历、面试笔试技术辅导，提高面试成功率

　　9、真题解析：提供高频面试笔试真题解析，提高综合面试能力

　　10、答疑：提供专业职业规划服务，技术答疑服务

　　初级软件测试工资一般多少？晋升空间大吗？

　　测试的工资要看技术能力、工作经验、学历、地域、沟通能力方面，综合下来工资水平差距较大。如城市拿7K左右的工资与二线城市的7、8k相比不是一个概念。

　　对于初学者而言，刚过试用期，一个月工资在7.5k左右，这个薪资不算太高，但对之前没有it行业相关的工作经验，相当于基础差转行，学习期间每次阶段考试成绩在中等的，且技术属于中等水平，项目答辩也表现得很好的同学也如愿拿到了不错的offer，高的可以拿到12k。很多同学目前的薪资都跟我差不多的，不过几个月或者一两年后肯定就会有差距了。

　　软件测试的工资跨度比较大，无论从技术级别还是从所在的从业区域来看跨度都很大。对于大城市会功能测试，基本上月薪在8K及以上，不同的公司略会有一些差距，当然大企业的薪资级别又是不一样的。

　　在二三线城市，初级测试工程师的薪资基本上都在5K以上，随着互联网行业的发展，测试工程师的薪资水平也得到很大的提升。但只会功能测试已经不具备任何就业优势了。测试工程师的薪资虽然越来越高，但是对知识和技术的要求也越来越高。

　　不会自动化、不会性能、接口，在就业上没有什么竞争力，当然不排除很多企业发展有限或是业务不同，对初级测试工程师有大量的需求，但是如果不提升技术，那么在面临跳槽的时候会比较困难。

　　对于初学者而言，不需要过高的IT编程技术要求入门快，待遇好，这也是不少人想入行软件测试的理由。