上海本地受欢迎的软件测试培训机构名单榜首一览

​　　优就业软件测试培训学院培养全栈式软件测试人才，课程设置科学，0基础适学，教学内容涵盖广，贯穿大型项目实训，实战性更强。讲师全程面授，严管学习进度，就业服务贯穿始终，推荐就业。师资严选，由北京大学、北京师范大学、北京、东北林业大学等学校硕士，前华为公司、东软集团、中信银行、中国数码集团、方正国际、创维集团、中国运载火箭研究院等测试工程师组成。讲师参与众多大型项目的测试工作，如神州一号稳定性测试、华为融合消息中心压力测试、华为云服务自动化测试、高德在线地图接口测试等，涉及金融、医疗、教育、航天等行业。

　　课程内容亮点突出

　　拓宽就业方向：课程遵循前端测试和服务端测试分离，功能测试和自动化测试手段并行的设计逻辑。就业方向多，学员选择方向更宽广。

　　项目驱动教学：由项目驱动教学，对每个阶段知识点进行详细提炼和重构，对接企业技术需求；以分为单位对知识点进行精细化讲解，使得精研课程内容设计更精细化，标准化。

　　紧追市场需求：项目实战全面升级，新增资讯，短视频，直播，电商，美食类等App及微信小程序企业项目。

　　主流工具技术：课程新增Redis数据库，服务端安全测试，移动端专项测试、手机App性能测试，Web端基于数据驱动的Pytest测试框架，靓丽的Allure测试报告模板，基于Jenkins的持续代码集成等企业主流工具或技术，为培养测试开发人才提供了强有力的后盾。

　　强化技能：增加100余讲高阶增值服务视频，内容包含白盒测试、抓包工具Charles等当前流行测试技术和工具。学员可根据自已兴趣，学习后达到开阔眼界、强化技术、提高综合能力目的，能够在有限的时间中获取更多课程内容。

　　就业指导：增加就业指导授课时长，除了较后一个阶段由讲师对学员进行1对1指导以外，每个阶段的较后新加入了项目指导和项目答辩，由讲师完成本阶段简历中知识点的梳理总结，让学员更早地进入到就业状态。

　　如何挑选软件测试培训班？

　　参与软件测试培训班的前提是需要大家对软件测试的培训设置的课程内容和培训机构进行仔细的筛选，不是所有的测试机构都是有很牛口碑和很棒的干货，这个需要大家花一点小时间去对比和甄选。挑选的内容有：课程的内容、课程周期和讲课进度的设置、讲师、课程售后服务、业界口碑等。

　　(1)培训方式的对比

　　参与软件测试培训每个培训机构有不同的授课方式，有的老师开课是小班制，每个班4-10人，这样的方式一般是面对面沟通，老师可以更专注的辅导学生的问题，学生的问题也可以更的得以解决。

　　有的老师会展开线上的培训，这样的好处是不需要考虑地域的因素，但是由于都是网络直播，如果自制力比较差的同学可能学习效果不是很理想，课堂的气氛比较差。

　　有的培训机构进行的是线上+线下课程，这样在当地的学生可以选择到现场课堂去听课，注意力更集中并且对自控力不强的同学有很强的约束力，同时更能认识更多的当地同行的同学，增加自己的人脉。不在当地的学生可以选择网络课程，还能节省一部分的费用，同样与上述单纯的线上培训一样，网络班的学生需要有很强的自控力。

　　(2)优缺点

　　1.培训体系完善

　　培训机构有完整的课程体系设计和课程表，同学们不需要思考自己学习的方向，只需要跟着老师的节奏即可掌握专业的软件测试知识体系。

　　2.是否获得更多的人脉

　　不管是线上教育还是线下教育，同学们都可以相互认识，同时也可以认识很厉害的老师，这样不断扩充自己在测试行业或者其他行业的人脉，对于日后的学习和问题解答以及就业内推都有很大的帮助。

　　3.能否推荐就业机会

　　上面说人脉的积累，能够在一定程度上帮助很多同学通过朋友之间的内推，有用大公司或者福利待遇很好的公司进行面试，同时培训机构的老师也跟很多名企或者互联网公司有合作关系，减少了简历筛选的门槛，增加了自己就业的机会。

　　4.成本比较大

　　培训需要花费一定的钱，这样对不富裕的同学来说可能是一笔沉重的负担，还有一部分不靠谱的培训机构，不仅浪费了钱还可能浪费大量的时间