潍坊万达广场演讲口才暑假班口碑好不好

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　　一个人要有宽广的胸襟才会有好的口才。一个人说话要审时度势，以大局为重，如果胸襟不够宽广，仅为自己一语之快，很难把话说合适，说好，表现良好口才。在人际交往中，即使是很能说的人，也不会被认定为口才好，这样是很难取得成就，与人说话处处宽容，才能受他人尊敬，体现口才水平.
　　1、当众讲话只是一个任务，如汇报、开会发言等。
　　2、上台是个相当痛苦的事情，如紧张、忘词等。
　　3、核心需求是：不需要讲好，只要基本完成任务的同时别那么痛苦就好。
　　4、认为自己的要求一点都不高。(其实非常高)
　　总的来说就是安于现状的人，这里的“安于现状”专指演讲口才方面。
　　这样的逻辑注定了动力不足，并有一个假设的前提——口才是静态的，学好了放在哪不动就好。
　　4月份的一期学员当中，有个女同学，气质、学识、声音都非常好，但是3天学习过后。其他比她差很多的学员，都进步很大，只有她基本还是老样子，我也没有办法。
　　没必要的事情，人们是永远做不好的。
　　做好一个事情较好的办法就是赋予它重大意义。孔子说：不愤不启、不悱不发。——我的理解都是这个意思。
　　那她如何才能改变呢?
　　她只需要给我2次机会，别盲信我。我就会让她体验到上台讲话“爽”的感觉，那是种一唿百应、敞开心扉、非常放肆且绽放的感觉。
　　但看起来的确很傻，自然地联想到传销被洗脑的场景——当然，她也联想到了。
　　但是她失去了机会，估计以后也不会再来了。口才培训真的很反人性，且不是刚需。
　　人只有找到上台“爽”的感觉，才能一次又一次的上台。较终练好这项技能。要想学好口才，必须爱上舞台。
　　在我的教学经历中经常有这样的情况出现：一开始撵着都不上台，上台说不上5句话。第三天的时候，撵着都不下台，说得没完没了。这时才到了口才的阶段——“一切都在开口讲话以后”