南京思训家人际关系培训学校怎么样

　　南京思训家人际关系培训课程是在相互交往过程中形成的一种社会关系，人际关系用示范结合练习的教学方法，帮助学员克服人际对话中异类心理，为学员建立交往的基本法则以及度量关系，帮助学员建立良性的人际关系，营造自己的人脉网络。

　　课程特色

　　1.由内而外，从自我定位到人与人距离的掌控，全方位提员人际关系

　　2.交互学习，多角度探讨，全方位互动，发现自身社交优势，解决各维度社交问题

　　3.内容不虚华，易学易懂易用，有效改善社交能力

　   怎样与同事沟通

　　休息时段里，聊天成了职场办公的人打发时间的主要形式。同事之间聊天的内容虽然没有限制，但要注意格调，也就是指不讨论庸俗低级、格调低下的话题，举例：比如搬弄是非，贬低他人的话题。同时，同事的短处和不喜欢的事也不应该作为话题。

　　在办公室里聊天，重要的一点就是不要妨碍他人，因为在公共场合大声讲话是惹人厌的。另外，善于聊天的人，绝不会自以为是，用教训人的口吻说话。

　　偶尔不在办公室里，而是在电梯间里相遇，或是在开会前偶遇，这时也免不了有一段闲谈，交谈的长短会因交谈对象和交谈地点的不同而有差别。

　　身为一个有心的聊天者，若几位同事在一起聊天，你就要在意让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。如果有前辈在座，则要更加有礼貌并且虚心向他们学习，不要随意打断前辈的话或抢在前辈之前发言。

　　和同事聊天时，避免冷场是谈话双方共同希望的。但一旦出现冷场，你还是要有所准备。作为聊天的一方，你可以靠转换话题的方式打消冷场，在你转换话题时，要想出一个大多数人都感兴趣并有可能参与意见、发表看法的问题，或为了活跃气氛而开个玩笑，再转入你要说的正题。

　　要懂得，聊天的话题是否有趣和冷场的出现与否有极大的关系。“曲高和寡”会导致冷场，“淡而无味”同样也会引起冷场。若你不希望出现冷场，应当提前做些准备，使自己有一点应急的话题，来防备不时之需。