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人力资源行业干货：人力资源助理面试题目！

这是一个小的投射测验：

你的上司给你打电话要你参加晚上的舞会;然后你的前任女朋友请你吃饭，她有可能成为你的客户;后你的老婆给你打电话，今天是你们的结婚纪念日，还是她的生日。三个电话接完，手机就没有电了，失去任何通讯器械，三个人都是在同一时间，同一个饭店，你与他们之间不许说任何话语，你会选择去哪个桌吃饭，只能选一个。

如果是你去面试这个职位，你会选择哪个选项?为什么?

一位做人力资源顾问的朋友回答如下：

这个问题没有标准答案，选哪个一个都没有错。

只是他们的生活重心不同，选上司那桌是以工作为重心的人 选前女友的那个是以利益为重心的人，选老婆的是以家庭为重心的人。

你可以诚实的回答你上司的你的选择。

然后跟他说，我觉得重点不是在于我去了哪一桌， 而是在于我作出决定后非常明确我要的是什么，更不会因为没有去其他桌而感到有丝毫遗憾。

一般，选上司那桌的适合做行政，选前女友的适合做业务员，选老婆的适合做那种没有风险的工作，例如文员之类的。

一位做猎头的朋友这样分析：

当然是去上司那里;想办法和前女友联系上，再约时间见面;重要就是结束一切活动去陪老婆。

真正的考题?

这个题目就是看你的事业心强不强。知道他们想考你什么的时候，你就知道他们想要什么答案了，在这个情况下，他们肯定是想选择一个对工作认真负责的人，按照他们想要的给出答案就行了。然后就看你的思维和表达能力。

如果是单题，有阐述的机会，就表达自己对待工作和生活的想法。诸如工作，先把工作安排好，然后相信老婆是能体谅的;既然是前恋人，又有利益关系，相信不会急在一时，和她再约时间见面问题不大。

面试官看到你的思路是清晰的，并且表达完整，得分不会低的。