西安交际口才辅导班

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　　如何提高自己的口才技巧

　　回答问题的过程，就是求职者给面试官塑造个人印象的过程，这会影响到面试官做出录用与否的决定。所以，作为一名求职者，必须要考虑好自己如何回答面试官提出来的个问题，从中有效地展现自己，为应聘打下良好的基础。针对“谈谈你自己”这个问题，求职者应该尽量以简洁的语言介绍自己的名字、年龄、就读学校、工作履历以及个人能力特长等内容。这里较重要的一点就是口才能力。

　　口才是一门学问，有的人口才好，他在社交中能够如鱼得水;有的人口才能力比较差，往往显得比较孤立，我们可以很明显个感受口才对于交往效果的影响，人际关系很好的人，他一定是掌握了一定的口才技巧。那么，如何在面试中拥有流利的表达呢，快来跟小编一起来看看吧。

　　1、声调技巧训练

　　声调是指语句中声音高低升降的变化。句中有了升降变化，语言就有了动听的调子，显得抑扬顿挫，富于音乐美，能更细致地表达不同的语气和思想感情，以便听众更好地理解和回味作品。

　　处理句调时，每一句话都应联系上下文，看看是在什么语言环境下说的，说话人的用意是什么。经过分析体会后，真实可靠的语调才能产生，而不能单凭标点符号，生搬硬套。

　　2、金字塔原理

　　锻炼逻辑思维和结构化表达，多观察别人的说话技巧和方式，然后抓住机会表达和练习。

　　3、幽默技巧训练

　　幽默指的是运用轻快而诙谐的方式，通过影射、讽刺、夸张、双关等手法批评和揭示现实生活中的乖谬和不通情理的现象的技法。幽默的特点是寓庄于谐，它是一种含笑的讽刺，能使人发笑，发笑之后能使人回味，在轻快中达到目的。

　　幽默作为一种笑的艺术，是对社会生活的一种戏剧性的反映，是人类智慧的结晶，是主体乐观主义精神的体现。说话高手必是擅长幽默的人。在现代社会，幽默已成为人们生活和工作中的一种需要，幽默的言语不仅使话题生动有趣，引人欣然发笑，而且还以哲理和情趣的统一，沁人心脾，意味深长，耐人寻味，怡情益智，有效地缩短交谈者之间的距离。幽默能化解矛盾，使人际关系更加融洽。

　　无数的事实证明：人们喜欢说话幽默的人，而讨厌说话干巴巴、枯燥、单调、平庸，动辄板起面孔教训人的交谈者。心理学的许多研究资料表明：在人们的交往中，人们喜欢具有幽默感的人。美国329家大公司的经理们参加了一项关于幽默的调查，其结果显示：97%的人相信，幽默感在企业的管理工作中有着重要的价值;60%的人相信，幽默能决定一个人事业成功的程度。

　　因此，言语的幽默是一种人生态度，是口才表达主题不可或缺的一种美好的素质。

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