来源:鄂州会计教练
时间:2021/7/23 18:09:35
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有些企业时不时就会给员工发放一些福利,这些福利包括外面购进的,也有企业自己生产的,当企业用自产的产品用于员工福利时,应如何做会计分录?鄂州会计培训学校实操小编本文给大家整理分享,一起看看吧!
以自产产品发放给职工作为福利账务处理
1、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
2、具体会计分录
借:生产成本(车间生产工人领用产品的市场含税售价)
制造费用(车间管理人员领用产品的市场含税售价)
管理费用(管理人员领用产品的市场含税售价)
贷:应付职工薪酬——非货币性福利(领用全部产品的含税售价总价款)
借:应付职工薪酬——非货币性福利(领用全部产品的含税售价总价款)
贷:主营业务收入(领用全部产品的市场售价)
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本(领用全部产品的总成本)
贷:库存商品(领用全部产品的总成本)
应付职工薪酬的会计核算
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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