秦皇岛ui设计师培训学校

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   你是那种觉得自己不行的设计师吗？

   随着信息时代的不断发展，大家都会利用各种渠道提升专业能力，也有一部分设计师始终处于原地踏步，导致专业度和自信度存在不足。在职场中则会遇到问题就开始排斥，质疑自己不能完成，久而久之就养成了觉得自己不行的职场习惯。

   你是那种在职场中总觉得自己不行的设计师吗？我们会在哪些场景出现这样的情况，应该如何避免呢？

   一学习中的难度排斥

   很多设计师都会感受到自己的不足，也有一些会燃起提升专业能力的学习热情，不过也会出现三分热度的可能性。由于长时间处于舒适区，在学习专业技能的时候会偏向于自己熟悉的，面对一些完全未知的领域就会新生出排斥感。

   比如：作为UI设计师来说，如果入行比较早一点的会发现目前岗位的要求不仅仅只是停留在视觉层面，需要你掌握更多的跨领域内容。如果作为UI设计师提习的话，面对偏向于视觉层面进阶的感觉自己学起来比较容易，但是一旦接触用户调研、交互设计、交互动效等方面内容的时候，就会新生排斥感，因为这些方向对于他们来说是完全陌生的。

   掌握一门新的技能不仅需要时间和毅力，也需要方法技巧。如果感觉自己新生排斥感，可以找个这方面的设计师指点一下，有个学习的氛围会让自己逐步融入其中，有个指点迷津的朋友会让你不会迷失方向。俗话说：“当局者迷，旁观者清”，有时候自己研究会事倍功半，之所以会排斥就是因为没有激活兴趣和找到方向。学习新技能前，需要先找到组织并培养兴趣，然后再找到入门的方向和深入的方法，也要配合输出来沉淀吸收，这样才能不断获取并运用在设计中。

   学习中的难度排斥主要出现的因素就是兴趣感不强、学习方向迷茫、缺少学习氛围、没有老司机指点、缺少总结和输出的习惯等。需要自查自己的因素并针对性的寻找“对症下药”的方法，培养兴趣才能不断激发学习欲望；培养输出实战才能不断验证学习效果；融入氛围会让你减少难度系数的排斥感。

   二面试中的不自信

   相信很多设计师都有过求职的经历，除了专业能力和作品集起到影响因素之外，面试过程中的发挥也是至关重要的。有些设计师能力一般，但是口才较好，并且也比较自信，在与面试官沟通交流的过程中容易被认可。也有一些设计师其实能力不差，但是表露出来的不自信使得没有充分发挥出自己的价值，容易被否定。所以，面试场景中的自信度表现会影响发挥和面试官对设计师的认可度。

   在面试过程中要信任自己的专业能力，介绍自己设计作品的时候要铿锵有力，对自己的作品首先要达到自己满意的程度，这样才能在介绍的时候更加自信。当然，面对自己的作品如果连自己都不满意，何谈打动面试官，如果往年的作品已经无法满足现在的审美要求，要进行优化提升。在回答面试官问题的时候要有眼神交流，不要低着头像是自己犯错了一样，思考几秒钟组织一下语言，要有逻辑的进行以点到面的形式大声作答。就像“酒后壮胆”一样，声音大一点不会显得那么紧张，在面试环节是人人平等的，不要感觉自己低人一等，这是一个双向选择的过程，相信自己是很多企业所需要的设计师，自己也是有选择权的。

   在面试环节中也有可能会出现压力面试的可能，面试官特意营造出让人不舒适的面试氛围，我们在面试的时候要放轻松，无论如何催促作答都要思考几秒钟后作答，放慢脚步会对自己有利，越快越容易出错。面试中的自信度是让面试官认可你的表现，充分表现出自己的能力，有时候在工作中提案的时候也是需要这种自信度的，如果连自己都不认可自己，是很难说服别人为你的设计买单的。

   三提案中的自我质疑

   在工作中会经常需要设计师对项目设计进行提案演说，团队越大这种需求就会越频繁。有些设计师性格比较内向，总是不愿意上台去演示自己的设计，能推则推，就把机会推给别的同事。也有一些设计师觉得这是一种机遇，既可以把自己的设计表达得更清晰，增加过稿的几率；也是锻炼自己语言表达和临场发挥的机会，还能增加对你的熟悉程度。

   工作中的机遇是需要自己去抓取的，各方面的综合能力都是需要争取机会去锻炼，这样才能让自己以快的速度成长起来。不要怀疑自己沟通能力差、语言组织不行、上台演讲会怯场等，这些只是给自己找懒惰的借口，怯场只是因为你没有准备充分而已。开始前自己把项目演示需要表达的语言自己组织一下，把需要说的话写出来，然后自己通读几遍，就算不能侃侃而谈，也能明确的将需要表达的设计说明讲清楚。没有谁是与生俱来掌握所有能力，都是后天的努力和养成好的习惯，改变是从敢于接下没有接触过的任务开始的。

   不要质疑自己的能力，有了次的尝试就会突破自我，提案中也要对自己的设计抱有信心，敢于力争自己的观点。设计职场中的话语权都是需要设计师自己争取的，妥协惯了就会不敢言，变得更加不自信。

   四需求对接时不敢言

   作为UI设计师来说我们经常会参加项目评审，也会对接需求和分析排期，在对接的时候不要只是作为一个领任务的角色。项目评审过程中要跟着思绪走，也能参与到项目中的环节中，发现问题要敢于直言，就算是自己理解错误也不要紧，就当更加深入的理解需求。

   遇到没有理解的功能模块要当场提出来，不要似懂非懂，一定要完全明白其中的含义；要是自己有想法也要大胆的提出来，不仅可以通过大家的讨论验证想法的可行性，也是让自己融入氛围中的关键；面对设计排期要尽量争取，不要把自己的时间压缩到没有退路，先力争后妥协，就算后期真的由于变故无法准时完成，也能看出作为设计师来说尽了的努力。

   需求对接时如果不敢言，不仅让上游对接者感觉你是一个没有想法的执行者，还有可能给自己埋下隐患，导致问题出现在自己所负责的范围。我们要在设计开启前就排查好可能出现的问题范围，熟悉并理解每一个环节，才能让自己不会显得被动。

   文章来源：学ui网

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