乌鲁木齐哪家机构学薪税管理师比较好

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近期，财务人员和HR经常听到一个新兴的职业名词“薪税管理师”，是怎么回事呢?薪税管理师值得考吗?下面我们一起来看看!

社保入税，新个税全面实施，以及相关配套新政策不断更近，人力资源和税务的关系也日益密切起来。以前通常是只有做薪资核算的人力资源或者财务人员才会操作税务板块工作内容，但是现在新形势下，无论是责招聘的HR、负责员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问?

怎么填报个税专项附加扣除?个税为什么不是每个月都一样?年终奖计税的方式可以选择吗?年薪12万以上还需申报吗?正是在这样的大背景下，“薪税管理师”作为一个新职业，应运而生。那么薪税师值得考吗?含金量高吗?下面继续看：

考取“薪税师”的发展前景

《劳动报》2月18日以“新税制改革衍生新职业，首创薪与税结合岗位”薪税管理师考试报名人数突破4000人，为题，评论指出：“随着新《个人所得税法》的全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变。从事"薪酬”、“税务”、“社保”相关工作岗位的从业人员，既要掌握人力资源相关能力，又要熟悉财税相关知识，因此一个名为“薪税管理师”的新兴职业应运而生。

薪税管理师报考条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

初级薪税管理师

具备门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考。

中级薪税管理师

(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年

(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考

(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师

薪税管理师

(1)取得大专学历满8年，在企事业单位从事管理工作

(2)取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事管理工作

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事管理工作

(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报薪税管理师