昆明专业学薪税管理师的学校是哪家

昆明专业学薪税管理师的学校是哪家？昆明优路教育，该机构通过多年教学，积累了丰富的教学与备考经验，帮助学员搭建学习框架，让学员的学习事半功倍。

“薪”背景

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：

企业如何充分享受减税减负的重大税收大礼包?

人力资源企业如何推出符合要求的新一代薪税保产品?

企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础?

非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保政策结合，用足用好对创新业态的扶持政策?

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?

人力资源经理们如何转型升级?

财务经理们如何又全又专?

在这样的大背景下，“薪税师”这个新职业应运而生。

“薪”前景

“薪税师”集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。近一年以来，全国掀起了“薪税师”培训和薪税服务的热潮，已有近20000余人参加了“薪税师”培训。主要针对广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员，当然也有企业创始人，人力资源总监、财务总监、董事会秘书以及其他与中级管理人。为了更好的解决企业目前存在的人力资本运营问题，通过学习降低企业用工成本、提高企业运营的合规化水平、优化企业的组织结构与薪酬结构;为突破个人的成长瓶颈，提升自身的竞争力，拥有一项新时代技能;同时还可以培养自己及团队为社会提供薪税服务的能力。