普通学校毕业的本科财会生 有什么好的就业出路吗

“财会专业好就业吗？”

如果你这样问，肯定很多人回答你说肯定的。

毕竟上至，下至学校门口的小零食摊，财会专业都有自己可以发光发热的地方。

但是如果把问题换成【普通学校毕业的财会生zui好的出路是什么？】，那就得好好说道说道了。

【普通学校】和【zui好的】这两个定语一起出现时，事情就变得复杂了起来。

虽然每个人都有追求美好的权利，只是大多时候命运的走向多不如人愿。

普通本科的选择，总是很狭窄？

我们先来定义一下这个问题：

1、普通学校毕业，意味着既不是985、211，也不至于是三本或者专科。大概是二本或者是普通一本。

2、财会专业，要说清楚到底哪些专业算财会专业还是比较麻烦的，但大致也包括了会计、审计、财管、资产评估。

当然小编也去查了一下资料，能想起来的专业分类的文件就是公务员考试中的专业目录了，大家也可以自行对比一下，看自己是不是属于财会专业：

3、【zui好的】的出路是什么？

这意味着并不是随随便便找个工作就行，不仅要能满足温饱，可能还需要满足你精神上或者职业发展上的需求。那么，先不谈是不是zui好，我们一起罗列一下普通院校的财会生都能有哪些选择（这里不考虑转行做非财会相关行业工作的情况）：

企业：出纳岗/资金岗/会计助理（大企业）、会计助理/会计（小企业）；

银行：前台柜员/大堂经理，中后台风控（相当于半转行了……）

事务所：不同的事务所差别会很大，如果是四大按业务线可以去审计、税务或者也能去尝试一下咨询，八大则主要是审计员、资产评估、财务咨询。还有一些会计师事务所基本只有代理记账类的业务。

考公务员：城市差距、岗位差距太大，同时竞争也非常激烈，不光是努力的问题，还有非常大的运气成分（选岗位这个环节），不展开详细说了。

其他：会计、转行、考研等。

所以，你看虽然想象中好像天高海阔任我选，但其实也是局限在这几个大类中，与此同时你还要考虑到，城市、收入、职业发展等等一系列的因素。对于目标明确的人来说，可能基本不用纠结，早早就做好了准备，但是对很多迷茫的人来说，这个选择却很难做下。

这种难，并不是因为选择太少了，毕竟认真说起来我们也不差。

它难就难在，我们看不清自己做下这个选择之后，会面临怎样的未来。

在自身普通的条件下，似乎无论走向那个选择都差不多，都够得上门槛，但是又都不那么出色。

后台有很多伙伴，可能院校背景都会要普通一点，从他们的描述中，类似院校的同学毕业后，去到好企业的寥寥无几，大多是都是在做一些基础的，重复性高的工作，比如说银行基层，企业财务等等。能取代四大已经是很的了。

所以也才会有“普通高校财会毕业生去事务所是zui好的选择”这种说法。

选择不同，人生走向也不同

那么，做出各自选择的人，都过着怎样的人生呢？

企业

去企业的同学，大部分每天都会有很多重复性的工作。每日工作量比较平均，整体氛围比较轻松。

的同学每年涨薪幅度达20%，普通一点的每年有10%，整体薪资会比较低。

特点就是岗位需求量大，起步要求低，一般本科生甚至专科生就能胜任，就是俗称的好就业，但晋升空间有限，后劲不足。

常见的职业发展路径：出纳/会计—财务主管（常规升职，你可能要熬掉起码10个人）—财务经理（奋斗极限）—财务总监（凤毛麟角）——CFO（机会没有）

@是不是liaman

工作1年，企业基础财务工作

我刚毕业工作一年，从事基础财务工作，实际上是报销的工作。

首先，因为财务流程比较完善，人员比较多，所以各项流程相对来说比较复杂。所以当大家处理流程觉得繁琐、流程进行不下去、流程处理不顺畅、甚至系统出现问题、和财务毫不相干的问题，大家都反应都是三个字:找财务。

大家觉得所有的障碍都是财务造成的，财务就是众矢之的，这是我进到公司的第 一个感受。

其次，我自己的工作来讲，工作比较简单，但是需要对接几百号人，沟通问题、解决问题，报销其实就是费力不讨好，没有什么技术含量的工作，再加上我刚毕业、长相过于温和，所以很少有人跟我讲话是客客气气的，大部分跟我说话都是咄咄逼人的。

报销涉及到的问题是zui糟心的，如何粘票，粘在哪，每种报销单需要什么附件，附件什么样算合规，发票不能出现什么问题。

我们都有详细的图示，已经详细的不能再详细了，结果这些大哥们交的报销单简直惨绝人寰：

你见过处理了四五次报销单依旧没有在系统里核销吗？

你见过单子都不交就谴责我不给审核打款，然后跟发邮件投诉我吗？

你见过几十张发票，全部都倒着粘的吗（极度怀疑是不是怕我得颈椎病）？

还有绝了的，一张发票不会大大方方，平铺美观粘在粘贴单上的，A4纸那么大，他会选择一个他看着zui顺眼的小角，把发票折成八折，啪，往上一粘。

看到这张票的时候，我的高血压呀，简直快要hold不住了，这样的奇葩问题数不胜数。

银行

选择银行的，一般普通院校的毕业生可能会面临非常残酷的规定（等于说职业生涯难上加难）。

比如说：编外、业绩考核、柜员至少5年不能转岗等。

而且银行路线也是要考试的，进入之后一般也都是从柜员做起，时薪可能会相对较高（但不代表工作强度不大...是严格规定了时限的高强度工作）

但是柜员时期面对的形形色色的客户对心理承受能力会是一个巨大的考验。

职业发展路径：前台柜员—柜员长—主管—支行副行长—支行行长

@钰晨

工作6年，银行柜员（已辞职）

别的先不说了，先和大家说一下作为一名柜员的工作时间吧。（由于我就在M行工作，所以以下皆为M行的情况）

我们的营业时间是周一到周日9点-18点，中午没有休息。365天中只有3-5天是关门的（有的网点365天午休）。

员工是排班制，一周休两天，不接库的员工早上8点20到网点。晚上一般18点45离开。一周每人安排2-3次接库，早上7点30到，晚上19点15走。

所以，大概情况是这样的

每周3天：8点20—18点45，减去中午吃饭加休息30分钟，9小时55分钟，中间无休息，厕所差不多2次。

每周2天：7点30—17点15，减去中午吃饭加休息30分钟，11小时15分钟，中间无休息，厕所差不多2次。

每周工作时间是52小时15分钟，注意是纯工作！一直在注意力高度集中干活，松懈就会出差错！一直是不停的说话+经常清点客户的大额现金，强度自行想象。

每天到4点半左右，无论冬夏，我的后背都已经湿透了...

为什么四大是zui好的选择呢？

企业和银行的工作情况，我们都有了些许了解，那么事务所呢？

当我们在说事务所是普通高校财会专业毕业生zui好的选择的时候，一定要明白事务所之间也是存在鄙视链的，比如说：四大>八大>其他事务所。

所以如果非要说一个zui优解的话，那一定是四大。但是，凭什么呢？

首先，让我们了解一下四大这个工作机会的基本情况是怎样的：

四大起薪9000

拥有完善的培训机制

全国多个分所的庞大的求职机会（不光指校招还有社招）

透明的晋升体制和薪酬体系

这只是摆在明面上的一些优势，还有很多就像一些财会所说的隐藏价值，但是没有真正加入四大的小可爱，可能一时间无法办法体会和理解，比如说交际圈的建立和阶层跃升...

那工作强度会大到人无法接受吗？在四大的工作节奏大概是这样的：

年审1-3月，但项目一般会到4月末结束。每天10点多下班，持续时间3个月，周六单加；

中期7-8月，加班不到十天，每天11点之前可以走；

预审一般是10-12月，出差超过一个半月，但不加班（下现场的不加班指的是不需要强制到10点之后，但在酒店都会加班干活儿）

上述所有不加班平均在office的话晚上7:00-8:00可以走。

但是加班会有加班费，出差会有差补，每年淡季有考试假，考CPA费用还能报销，做的好每年评分高涨薪幅度也特别大！

选择事务所zui难熬的就是前1~2年，熬过去，留下来的同学大部分都升到了审计师，有都已经考过几门CPA了，薪资相对来说已经非常高了。

转过来说，即使没有坚持下来，呆了1~2年再离开的人，相对于一开始就在企业的同学，同样工作第三年，薪资也会更高。近年来高薪资的金融业一直吸引着大批从业者，高学历与相关专业背景成为圈内普遍现象。因此，对于转业入行与初涉职场的求职者来讲：

“含金量高的证书成为必要的敲门砖，同时一个好的证书也可以为金融职场晋升增添砝码”。

你或许无法改变出身，但你可以改变前进的道路。

所以一旦入了财会圈，就得做好随时战斗【考证】的准备。俗话说干一行爱一行。无论当初填专业时是否出于你本意，梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。

祝愿各位财会人在考证的路上，早日找到适合自己的道路，并在这条路上越走越远。