昆明健康管理师培训班哪家比较好

第二节，健康管理的基本策略 一、健康管理基本策略概念 健康管理基本策略是通过健康评估和健康风险控制，达到维护健康的目的。

健康管理基本策略包括：生活方式管理，需求管理，疾病管理，灾难性病伤管理，残疾管理，综合的群体健康管理（我们在做题时需要注意，没有行为管理、膳食管理的策略）

在美国，雇主对员工采取需求管理；医疗保险机构和医疗服务机构采取疾病管理；大型企业采取残疾管理；雇主、人寿保险机构、社会福利机构采取灾难性病伤管理。

二、生活方式管理，是指以个人预防为核心，采取健康的生活行为方式。他是其他健康

管理策略的基础其特点： （1）以个人为中心，强调个体对健康负责； （2）以预防为主，有效整合三级预防。三级预防中的重点是一级预防；

常用于促进人们改变生活方式的技术包括：教育，激励，训练，营销四种 三、需求管理的理念，如果人们在和自己有关的医疗保健决策中扮演积极的作用，那么服务效果就会更好。

需求管理的目标，减少昂贵的，非必需的临床医疗服务费用，同时改善人群的健康状况。

需求管理的手段包括，寻找手术的替代疗法，帮助病人减少特定的危险因素，采纳健康的生活方式，鼓励自我保健和干预。

影响人们健康服务需求的因素包括，患病率，感知到的需要，病人偏好，健康因素以外的动机（如个人请病假的能力、残疾补贴、疾病补助）

四、疾病管理，是一个协调医疗保健干预与病人沟通的系统，它强调病人自我保健的重要性。

疾病管理包含人群识别，循证医学指导，医生与健康服务提供者协同运作，病人自我管理教育，过程与结果的预测和管理，以及定期报告和反馈。 疾病管理的特点

目标人群是患有特定疾病的个体；不以单个病例，或/和单次就诊事件为中心，关注个体或群体连续性的健康状况与生活质量；医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要。