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《劳动报》2月18日以“新税制改革衍生新职业，首创薪与税结合岗位”薪税师考试报名人数突破4000人，为题，评论指出：“随着新《个人所得税法》的全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变。从事"薪酬”、“税务”、“社保”相关工作岗位的从业人员，既要掌握人力资源相关能力，又要熟悉财税相关知识，因此一个名为“薪税师”的新兴职业应运而生。劳动报记者了解到，这一职业在国内受到关注，源于去年10月，一个与之相关的能力水平评价项目CCPA（薪税师）在全国开考。据业内人士透露，截至目前，薪税师已经在全国的21个省市开展培训及考试，总计报考人数超4000人，且学员大多来自企业人力资源、财务工作的从业人员。

随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断跟进，人力资源与税务的关系也越来越近。以前通常只有做薪资的人力资源或者财务才会去操作税务这个版块的工作，而现在，无论是负责招聘的HR、负责员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问，可谓猝不及防。怎么填报个税专项附加扣除？个税为什么不是每个月都一样？年终奖计税的方式可以选择吗？年薪12万以上还需申报吗？正是在这样的大背景下，“薪税师”作为一个新职业，应运而生。

尽管“薪税师”已经有了较为完整的考培体系，但严格意义上它还不算一个新的职业。伴随着近日上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、财才网三方战略协议的达成，“薪税师”行业有望成职场“新宠”。