在成都企业喜欢怎样的java人才

在成都企业喜欢怎样的java人才？学java培训就到千锋IT培训学校。对于企业来说，学习能力强、认同企业价值观则尤为重要。除了具备基本要求外，能够招到一个跟随企业发展壮大而一起成长的人才是非常难的。首先是要爱学习，要保持一个“空杯”心态，还要能够融入和投入，“其实能力是其次的，因为能力是可以培养的，价值观方面的趋同更加重要。”成都新经济2017年，新增新经济企业3.3万户，增长57.9%；新增科技型企业2万家，新经济总量指数居全国第4位。

成都新经济企业的人才需求量非常大。以大数据人才为例，目前全市大数据人才储备约为5万人，占全国的4%左右，而人才缺口将近10万人。随着以“独角兽”企业为代表的新经济企业的发展，成都新经济人才的需求量剧增许多企业对于岗位的招聘人数并没有具体要求，只要有合适的人才，便会吸纳进入企业，我们需求量大，招聘上并没有限定人数。

“独角兽”企业是指在境内注册成立不超过10年、具有法人资格、获得过私募投资且未上市、估值超过10亿美元的企业。据市新经济委相关负责人介绍，这类企业具有创新能力强、成长、成长跨度大的暴发性增长特点，代表经济创新驱动的发展方向，是新经济的发展引擎和引领变革的代表性群体。

随后还将在成都各类高校举办16场进高校活动，为“独角兽”企业提供人才支撑。4月12日至4月16日，“独角兽”企业进校园推介引才活动将在电子科技大学、成都信息工程大学等高校举行。同时，将同步开展企业线上招聘活动，在2018“‘蓉漂’人才荟”——青年人才系列招聘会（4月28日）和2018成都·创新创业人才交易会（5月19日）上将设立成都“独角兽”企业青年人才招聘专区。