来源:重庆薪税师培训学校时间:2020/9/21 16:20:38
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2020年初、中级薪税师已经进行了两次考试,第三次薪税师考试预计即将开始报名,关于初、中级薪税师的就业前景等相关问题,优路教育为各位考生解答,助力薪税师考生更好的备考。
薪税师是次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。的薪税管理师精通会计学、税务筹划学和人力资源管理学等知识,不仅可以为企业和员工节省大量成本,还可以通过自身的专业能力为企业设计出合理的薪酬管理方案,帮助企业享受税收政策红利。
1、税务师事务所等税务服务机构
薪税师本就是在新个税法的实施下催生的创新型、复合型职业,初、中级薪税师皆可选择在税务师事务所等税务服务机构就业,随着税收制度的逐步完善,税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强,我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长,因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。
2、人力资源服务公司
人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司,人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理,以及代理企业社保和公积金业务。薪税师集人力资源与税务为一体,人力资源也会是一个很好的就业机会。
3、自主创业
作为一个新兴行业,薪税师在未来会更多的被市场需求,随着中、高等收入群体的增加,为阶层人士提供薪税服务的个人薪税管理师也将成为一种职业选择。
总之,集人力资源、税务管理等为一体的薪税师将在市场上有着不错的就业前景。
2020年报考薪税管理师证书主要有哪些用途?优路教育对此问题做了详细分析,供报考的考生参考:
1、初级薪税师认证
解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
2、中级薪税师认证
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
3、薪税师认证
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
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