重庆好点的薪税管理师培训学校是哪家

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什么是薪税管理师？

“薪税管理师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。是次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。

新政推动，应时而生

1、2017年印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。

2、2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。

3、2019年1月1日，新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。证书前景

1、全新机遇

薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。

2、转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

3、技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

证书颁发机构考试由商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

证书等级

薪税管理师证书根据不同岗位和需求分为：初级、中级和。

薪税管理师：适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

中级薪税管理师：适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。

初级薪税管理师：适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员。