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2020年《中级薪税管理师》练习题

【单选题】1.对符合条件的非上市公司股权激励实行递延纳税政策，可实行递延纳税的股权激励的方式不包括（　　）。

A.股票期权

B.股权奖励

C.限制性股票

D.员工持股计划

参考答案：D

【多选题】2.在企业职工薪酬管理的主要风险点中，与人力资源规划相关的主要风险点有（ ）。

A.因人力资源规划缺乏的重视、企业各部门的参与，导致人 力资源规划无法实施或实施困难的可能性

B.由于沟通机制不健全等原因，导致人力资源规划形成的各种政 策、方针和工作计划无法有效向有关人员传递的可能性

C.在人力资源规划过程中，由于对外部环境的扫描和评估程序或方法 不当，导致评估出现偏差

D.因人力资源规划工作的相关岗位设计不合理，相关岗位人员胜任能 力不足、道德低下等导致企业人力资源规划不科学、不合理的可能性

E.人力资源规划过程中，由于对需求与供给的预测不准确，导致后续 的人力资源配备计划、人力资源培训计划出现较大偏差的可能性

参考答案：ABCDE

【单选题】3.下列有关个人所得税税收优惠的表述中，不正确的是（　　）。

A.国债利息和保险赔款免征个人所得税

B.个人领取原提存的住房公积金免征个人所得税

C.残疾、孤老人员和烈属的所得免征个人所得税

D.外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴暂免个人所得税

参考答案：C

【单选题】4.公民刘某，2019年10月由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元/月。刘某1月份应合计预扣预缴刘某个人所得税（　　）元。

A.295

B.105

C.290

D.150

参考答案：B

【单选题】5.风险工资=资产增值额x风险系数×（ ）。

A.岗位员工创利系数

B.企业员工创利系数

C.人均创利系数

D.全体人均创利系数

参考答案：C