累计发放工资如何处理账务

累计发放工资如何处理账务?今天会计教练小编一起带大家来了解下，希望对有学习需求的小伙伴能有帮助！

天华会计教练，专注会计出纳实操和财务人员职业规划。业务涵盖出纳实操，真账实操，成本核算，报税实操，个税实操，工商年报，手工全盘账，财务软件，国税，地税申报，职业规划，报表制作与分析，出口退税，财务管理，excel财务应用等。扫码微信即可0元领一节价值398元的课程和全行业做账大礼包一份。

累计发放工资如何处理账务?

首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:

借:管理费用--工资

销售费用--工资

生产成本(制造费用)--工资

研发支出--工资等

贷:应付职工薪酬--工资

其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:

借:管理费用--社保公积金

销售费用--社保公积金

生产成本(制造费用)--社保公积金

研发支出--社保公积金

贷:应付职工薪酬--社保公积金

通常情况下,企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社保公积金

应交税费――应交个人所得税

银行存款

上述就是小编整理的累计发放工资如何处理账务的相关资讯，还想了解更多，可以关注：天华会计教练，进行0元课程试听和领取全行业做账大礼包一份。