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 问：iso10015的意义是什么？
     答：iso10015是由世界规范化安排于1999年发布的。它是专门用于规范具有训练人力资源功能的安排的世界规范。它是iso9000族质量办理系统规范的一个专业化规范，是iso9000族规范中仅有关于进步安排的魂灵"人"的训练质量的世界规范。现已被同等选用，转化为规范：GB／T19025－2001质量办理 训练攻略。天津较好的内 审员培训班
　　跟着参加WTO，竞赛已不分国界，经济的竞赛归根到底是"人"的竞赛，人是公司出产要素中较为中间、较为重要的要素。怎么训练人员的实践才干？怎么开发人力资源的潜在才干？怎么规范训练流程，以到达下降人力资源训练与开发的本钱，进步人力资源训练的有用性？都是公司办理者面对的一起课题，iso10015规范能给您强有力的答复！

问：iso10015规范有何特色？天津较好的内 审员培训班
    答：1、着重训练进程的规范性
　　该规范规范的对象是训练的进程，着重任何训练均应依照一样的办法来区分为五个期间，即：断定训练需求、描绘和策划训练、供给训练、评估训练成果，而在上述五个期间的施行进程中，监督训练进程能否按事前策划的方案履行存在于每个期间中。在这些训练期间中应规则相应的责任、资源、运用断定的办法、在规则的时刻里完结。

　　2、着重训练进程的继续改善
　　iso10015规范规则了训练的五个期间，其间中间是监督和改善，它的作用是讲究继续改善训练进程的成绩，使违背训练策划方案的训练质量疑问能及时被发现并予以纠正，使训练对安排改善方针更为有用，使训练进程中的出资从久远的观念取得更丰盛的报答，着重训练关于安排继续改善的奉献，从而使安排在商场经济中更具有竞赛力。
　  3、着重训练进程的有用性天津较好的内 审员培训班
　　它是iso 9000族世界规范中仅有对安排中的人力资源训练进行规范的规范，而不是关于其它传统的商品。安排中人力资源开发的功能对公司的生计至关重要，训练作为人力资源开发的重要手法，从后台开端走向前台。怎么使训练为安排的方针做出重大奉献，怎么使训练成为安排一项的有用出资已成为安排较高办理者重视的焦点，该规范正是在这样的局势下而诞生的。
　　4、具有广泛的适用性
　　无论安排的规划巨细、商品出产办法怎么、职业特色怎么，任何类型的安排的训练部分都可运用本规范作为指导性文件予以施行办理。依照规范供给的形式，联系安排本身训练的特色和现状，均可供给开发知识技术和行动办法的规范的操作流程。因而说该规范具有广泛的适用性和通用性。无论哪个的何种类型的公司，凡已选用了iso10015规范的，均为其带来了丰盛赢利和效益。天津较好的内 审员培训班
    5、训练环绕四大期间打开

问：iso10015有哪几个训练进程？
答：iso10015规范所断定的五个训练进程：
　　1、断定训练需求：断定安排的需求、断定和剖析才干需求、评定才干、断定才干距离、辨认处理办法以补偿才干距离和为训练训练需求断定阐明构成了它的中间内容。
　　
　　2、评估训练成果：搜集材料并预备评估陈述。
    3、描绘和策划训练：断定制约条件、训练办法和挑选原则、训练方案、挑选训练供给者构成了它的中间内容。
　　4、供给训练：供给撑持（含训练前撑持、训练撑持和训练后撑持）。
　　5、训练进程的监督和改善：训练进程的承认。天津较好的内 审员培训班

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