培训对象：

或具备会计专业基础知识和技能，希望在会计行业晋升突破的学员。

培训内容：

1、会计考课程：会计初、中级职称、注册会计师全程基础班

2、税务知识：税务实务

3、会计做账实操：出纳实战+新办商业企业真账实操、工业企业真账实操、工商一体化真账实操、网上报税与防伪税控机开票实训、EXCEL表格在财务中的运用

4、主管会计培训：主管会计岗位能力证书考前辅导

5、财务管理基础课程：财务交接漏洞防范、财务交接漏洞防范、企业证照管控技巧、财产清查关键技巧

6、主管会计财务管理课程：财务核算模块归纳的汇总、财务制度建立、多行业关键点差异点、财务人员法律风险防范、老板担心的财务问题、企业会计错弊及其检查财税管控、从财务报表到企业经营、税务稽查、内部风险控制。

支付给劳务外包的费用如何处理？

答:支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用,一般不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目;

实际上,既然外包出去,那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担,与你们自己无关,那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了;

不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用.

因此,可以根据社保人员的不同分别计入管理费用和制造费用以及营业费用;

另外应该也可以计入支出类科目。