人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
                

　　人力资源管理师职业资格证书是人力资源和社会保障部针对人力资源行业推出的更务实、更放心、高含金量的技能资格证书。该证书是由人力资源和社会保障部正式审核并颁发。

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