恒企会计培训学校是业界学费低、性价比高的专业培训机构，专业指导老师会根据学员的情况制定适合的课程，我们学校随时可以安排体验试听学习，也让学员享受到优惠,学校课程的学时学费安排到学员的满意为止。
　　恒企教学实力
　　1.师资团队
　　教师来自企业，具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成团队，为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
　　2.授课方法
　　采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法，深受学员欢迎。
　　3.训练方法
　　通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才。

　　【固定资产折旧方法】
　　1.折旧方法
　　企业在选择固定资产折旧方法时，应当根据与固定资产有关的经济利益的预期消耗方式做出决定。由于收入可能受到投入、生产过程、销售等因素的影响，这些因素与固定资产有关经济利益的预期消耗方式无关，因此,企业不应以包括使用固定资产在内的经济活动所产生的收入为基础进行折旧。
　　提示：折旧方法应当根据与固定资产有关的经济利益的预期消耗方式(不是预期实现方式)做出决定。
　　固定资产折旧额=折旧基数×折旧率
　　(1)年限平均法
　　年折旧额=(-预计净残值)÷预计使用年限
　　=×(1-预计净残值/)÷预计使用年限
　　=×年折旧率
　　(2)工作量法
　　单位工作量折旧额=(固定资产-预计净残值)÷预计总工作量
　　某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额
　　(3)双倍余额递减法
　　年折旧额=期初固定资产净值×2/预计使用年限
　　较后两年改为年限平均法
　　提示：在改为年限平均法之前，计算折旧额时不考虑预计净残值的影响。
　　(4)年数总和法
　　年折旧额=(-预计净残值)×年折旧率
　　年折旧率用一递减分数来表示，将逐期年数相加作为递减分数的分母，将逐期年数倒转顺序分别作为各年递减分数的分子。
　　提示：
　　双倍余额递减法开始计提折旧时不考虑净残值，但年数总和法应考虑预计净残值的影响。
　　固定资产应当按月计提折旧，并根据用途计入相关资产的成本或者当期损益。
　　借：制造费用(生产车间计提折旧)
　　管理费用(企业管理部门、未使用的固定资产计提折旧)
　　销售费用(企业专设销售部门计提折旧)
　　其他业务成本(企业出租固定资产计提折旧)
　　研发支出(企业研发无形资产时使用固定资产计提折旧)
　　在建工程(在建工程中使用固定资产计提折旧)
　　贷：累计折旧