千锋教育-软件测试培训班，十年沉淀匠心育才。实战项目为企业在研项目，对接企业技术岗位；六维全息课程大纲升级，系统提习者综合测试开发能力；六维全息课程注重综合能力培养，从入学到职后一站式服务测试开发人才。

　　教学经验：10余年专注软件测试开发复合型人才培养；

　　师资力量：19年软测技术经验，教学总监带队；

　　授课模式：面授+线上，开启教学双通道，个性化提升技术水平；

　　就业服务：多渠道+多形式，以就业为导向提员求职竞争力

　　软件测试行业方向分析？

　　1、纯功能测试，需求量会越来越低；

　　2、接口自动化测试，比重会明显增加；

　　3、性能测试，还是一样，人才稀缺；

　　4、软件测试人才的需求量会越来越大；

　　5、企业招人，综合技能要求会越来越高；

　　6、测试人员的薪资差距会越来越大；

　　7、基础差自学测试入行的，就业机会越来越少；

　　女生可以做软件测试吗？

　　关于这个问题，我们要从整个软件测试行业分析。首先软件测试是在规定的脚尖下对程序进行操作，一发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。纠其本质工作其实就是模拟真实应用场景，对软件排查BUG的过程。这个过程并不需要软件测试工程师的创造性的思维，工作重点是在注重经验的积累上面。同时。软件测试工程师要查找软件缺陷，这个特质与女生所具备的细心、耐心、敏感等各个方面的性格特点非常吻合。甚至，软件测试工作中女生比男生更加善于沟通，虽然可能在执行过程中涉及到技术的方面女生稍有欠缺，刚才提到的优势完全可以弥补在技术方面的缺陷。

　　通常情况下，女生在择业方面会考虑的要比男生多，除了自身条件外，薪资水平、工作压力、有没有发展空间等因素也是众多女生综合考虑的。从长期的职业规划的角度看，软件测试具有一定的稳定性，在工作内容方面不太依赖个人的创新能力，越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来，女生很适合做软件测试工作。

　　纵观来看，软件测试本身对性别没有过多的要求。甚至目前在这个行业里，男女的比例很平衡。对于以经验积累以及工具使用为主的工作来说，女生的工作能力并不比男生差。所以本身软件测试不排斥女生，关键还是看是否自己对这个方面感兴趣了。目前软件测试行业和UI设计行业是女生获得薪资相对较高的行业。