【课程内容】
一、基础阶段
(1)HR实务课程:让您掌握从事人力资源管理基本的理论和常用的工作技能;
(2)HR主管课程:不仅掌握深厚的理论知识,同时学会全面处理各种事件的能力;
(3)“劳动关系法务管理”课程:教给你如何构建完善的劳动关系管理体系,从容应对各种劳动管理法律纠纷;
二、考证阶段
(1)考前培训为您指点考试迷津
(2)在线考试系统,辅助您全面掌控考试重点难点;
三、提升阶段
(1)老师管理课程----近20余种老师管理课程,全面提升您的管理技能。
(2)专题应用课程----8个专题应用课程,拓展您的管理视野。
(3)人力资源工具箱----千余种管理表格模板,丰富您的有效管理手段
四、人脉储备
(1)班级交流----班级定期举行班级活动,便于学员间的交流沟通和相互认识了解。
(2)班级聚会----定期或不定期的聚会,增进学员间的友谊。
(3)团队建设----通过角色扮演、情景模拟,让参训者在轻松愉快的活动中体会团队精神的重要性,