二、幼儿教师的待遇
（1）幼儿教师纲入我省教师编制
我省将把幼儿教师纳入教师系列，并将着手落实幼儿教师的编制、待遇。我省还将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。
（2）教师注册，今后持证上岗
我省将实行园长、教师资格准入制度，实行登记注册管理，园长、教师需要持证上岗。
（3）《中华人民共和国教师法》
幼儿教师享受与中学教师同等的地位和待遇，依法保障幼儿教师在专业的技术职称评骋、工资、社会保险等方面的合法权益。
三、就业岗位
为早教、亲自、育婴师、幼儿英语等机构及大型幼儿园培养教师。
四、保障学生就业优势
（1）我校学生经二年学习，毕业后可获国际承认电子注册的专、本文凭和教师资格证。
（2）根据幼儿园用人标准我校采取1+1教育模式，让学生的学历与技能并存，提高了学生就业质量。
（3）我校有成熟的就业安置系统：为了保障学生顺利就业，我校实行“订单式教育”我校与475所幼儿园签订了用人协议，所以我校的毕业生一直供应不求。
（4）我校严格把教学关，教学水平不断提高，课程跟国际幼教接轨。我校的课程：创意建构、蒙台梭利教学、奥尔夫音乐、感觉统合、亲子教学等都受到了各大幼儿园的好评。
（5）我校有独树一帜的“准教师”培训课程。使我校的学生走出校门，都能很快适应工作环境，成为一名的幼儿教师。
五、课程设置
钢琴、舞蹈、美术、墙体设计、幼儿英语、表演、声乐、快乐文字、心脑速算、蒙台梭利教学、奥尔夫音乐、感觉统合、亲子教学、育婴师、创意建构等23门课程。