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郑州中小企业管理研修班去哪学比较好,本课程顺应现代管理教育的发展趋势，特色鲜明，经理工商管理核心课程精选14门实用的精品课程，针对性强，互动性好，教学方式灵活多样,系统掌握现代管理理念，着力解决企业发展所面临的典型瓶颈问题,并实地考察、案例分析、企业咨询等活动，梳理思路，提高综合管理能力并有效运用到实践中去。  

郑州大学总裁班特色课程：人力资源  

人力资源开发与管理是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础。  

课程特色  

浓缩管理思想精华，诠释企业运营奥妙;探讨成功企业案例，聚焦经济前沿课题;  

聆听大师名家亲授，提升卓越才能;感受交大校园文化，构建校友交流平台。  

它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保持竞争优势的发展思路。  

作为现代企业的人力资源管理者，更应该：  

①站在企业战略高度构建实用的人力资源管理系统；  

②建立科学的考核激励制度和先进的企业薪酬体系；  

③较大限度地激发人才潜能，创建团队，并推动组织变革与创新，较终实现组织的持续发展。  

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