在面试考察人际交往的题目中，常常会设定新入职人员的身份。其实这也正是招录部门想从实际情况出发，考察考生进入新环境后处理工作问题和人际交往的能力。很多考生都是从校门直接步入公职门，缺乏实际工作经验，往往会无话可说，或流于形式、陷入套路化。在此，给大家整理并讲解相关内容，便于考生们消化吸收。

        答题时不仅要明确自己的身份，而且答题内容也要逻辑清晰，内容详实，充分的展现自己。作为新入职的公职人员，为了尽快的适应工作岗位：

        首先，明确做人做事的原则，并树立为人民办事的决心。

       忠于、服务人民、恪尽职守、公正廉洁是每一位公职人员较基本的职业道德。在日常工作中，一定要做到谦和有礼，热情地解决群众的问题，并且养 成说老实话、办老实事、做老实人的习惯，以健康的心态正确看待和处理机关的人际关系，以真才实学取胜。同时，要勤快，做到四勤五多，即脑勤、口勤、手勤、 腿勤，多思、多想、多写、多练、多问。另外，正确面对周围人的批评和误解也尤为重要。学生时代，很少人会批评你，而工作后，情况就不一样了。这个时候要提 升自己的承受能力，正确对待公平或不公平的东西，有则改之无则加勉就显得很重要。

       其次，从小事做起，练好本领。

       日常生活和工作中，大事情并不见得很多，更多的是一些如影随形的小事。道自微而生，祸自微而成，能力的大小通常就是通过一系列的小事体现出来 的。比如组织一次小型会议，这是一项日常工作。从会议通知的起草发出、会议材料的准备到会场布置、会议后勤保障服务，要考虑周全、滴水不漏，不是一件轻松 事。新公务员要乐意做、要创新地做。只有打好基础，才能造万丈高楼。

        较后，坚持学习，不断提升个人素质。

        新招考人员的学历较高，大部分都是本科以上学历，但是现在公务员队伍已朝着专业化、职业化方向发展，每个岗位的专业性越来越强，就是老的工作人员也需要不断“充电”，才能跟上形势发展要求。学习如逆水行舟，不进则退。作为政府工作人员，首先要学的是党的方针政策。它是我们的行动指南，有了它，我们在工作中思路就会更清晰，方向更明确。有了它，我们判断正误才会有标准。另外，平时还要加强理论学习，作为党的干部，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清 醒、坚定;其次要，不断提高业务水平。新公务员要静下心来，俯下身子，一点一滴的学，在政策理论、依法行政、业务知识、工作方法、工作经验等方面不断提高。

        总之，环境的融入需要年轻人的主动性，我们要主动摆正意识，主动采取行动。提醒各位考生，答这类题时一定要具体，不要只停留于形式化和喊口号，真正发自内心地去谈，还要注意逻辑清晰、内容充实。