一、不要躲闪

　　在面对挑战时，我们往往会选择逃避或躲闪，以避免面对问题。然而，这种做法只会让我们更加焦虑和无助。相反，我们应该勇敢地面对问题，积极寻找解决方案。只有通过积极的行动，我们才能够克服困难，取得成功。

　　例如，当我们遇到工作中的难题时，不要选择逃避或推卸责任，而应该积极思考如何解决问题。我们可以向同事或请教经验，寻找类似问题的解决方案，或者通过学习新的技能和知识来提高自己的能力。只有这样，我们才能够克服工作中的困难，取得更好的成绩。

　　二、使用定义

　　在面对挑战时，我们往往会感到困惑和迷茫，不知道该如何应对。这时候，我们可以使用定义来明确问题的本质和关键点。通过清晰地定义问题，我们可以更好地理解问题的本质和范围，从而找到更加有效的解决方案。

　　例如，当我们遇到人际关系中的问题时，我们可以先明确问题的定义和本质，比如是沟通问题、信任问题还是价值观冲突等。然后，我们可以针对不同的问题类型采取不同的解决方案，比如加强沟通、建立信任或者寻找共同点等。这样，我们就可以更加有针对性地解决问题，提高人际关系的和谐度。

　　三、不要犹豫不决

　　在面对挑战时，我们往往会犹豫不决，不知道该采取什么行动。这种犹豫不决会让我们错失机会，甚至导致问题的恶化。因此，我们应该在明确问题的基础上，果断采取行动，以解决问题并取得成功。

　　例如，当我们遇到职业发展中的选择时，我们应该在认真分析各种选择的基础上，果断做出决策并采取行动。如果我们一直犹豫不决，不仅会错失机会，还可能会让自己陷入更加迷茫的状态。因此，我们应该学会果断决策并采取行动，以实现自己的职业发展目标。