导读：许多职业都带着性别色彩，虽然现今的社会风气比较自由开放，每个人都有择业自由，但需要肯定的是，只有选择适合的，才是较好的!

许多职业都带着性别色彩，虽然现今的社会风气比较自由开放，每个人都有择业自由，但需要肯定的是，只有选择适合的，才是较好的!

对于会计职业来说，是男性更为合适，还是女性更为合适呢?

一起看看大家是怎么说的：

@子瑕W

谁掌握会计知识和做账技能谁合适

@城南旧梦丶Cc

我是男会，男女比例一般1:6~7吧。

说不上谁好，但男的稀有。

@长生不老风不停

我感觉男生比较适合管理会计，

女生适合做财务会计

@天然烟熏妆M

男生思维逻辑一般比较清晰，

女生心细，各有所长

@情归何处

一般情况，女同志心细，

会计这一行的工资不算高，

男同志们都得养家啊

@teacher.楹

不分男女，

谁的耐性大谁适合

@升云

男的掌控能力强点，大多数的财务主管还是男的多

@情归何处

成功的男主管背后都有一群能干的女会计。

@耳东

男同志遇事果断，决断力，事少，能承压

@只饮烈酒_不谈过往_

当时太年轻，以为能上天。

@话说多了真的是会死人的

一次偶然的机会，就从人事调到了财务，

从此走上了考证无止境的道路

@OK-Then

平心而论，一些规模不咋地，

没多少业务量的企业确实存在性别歧视，

你问人家:您好，您这里招会计是吗?

人家头不带抬一下：不要男的!

相反，越是那种有规模的大企业，

越是没有性别歧视，而且挺欢迎男会计

其实，会计行业可以说是准入门槛非常低的行业，没有性别歧视，大家只要喜欢，想在这个行业发展，保持一颗进取的心，就能向自己的会计梦想前进了!

但是，你如果非要小K说一说&女性or男性，到底谁更适合做会计?，小K也能说个一二，各位看官姑且听之：

男性

>>>>劣势：

在现在有这么多软件辅助工作的情况下，审核票据单据、整理文件资料，这些细致方面，通常女生优于男生。

财务部女生居多~人员之间的人际交往，还是女士比较占有优势，而有可能男生会有被隔离感。男生想要和女同事搞好关系，把直男癌的属性收敛一点吧~

财务工作有时候会让人觉得，是婆婆妈妈地在算一些小数~那男生如果觉得这不够大气，心理上过不了关，也会变成你的弱势喔!

>>>>优势：

较明显的一点，女性到了一定年纪的时候，结婚生娃，对工作专注度会降低。期间也有可能会和工作脱节一段时间，而男生完全没有这点烦恼。这也是公司比较喜欢录用男生的原因!小K觉得啊，男生可以利用这一点，表现好自己，让自己尽快走上管理岗位~这也是性别上的优势!

另一方面，普遍来说，逻辑思维方面，男生会比女生强，知识贯通性，观察敏锐性相对会强一些!

女性

>>>>劣势：

其实，女性在财会职场上的劣势已经是显而易见的了：结婚、怀孕、生育等事情都有可能成为女性在职场上的绊脚石。25-35岁是个体事业发展的黄金期，也是生育高峰期，很多女性会因此停止自己的职业规划。而且，女性随着年龄的增长，会慢慢把精力放在家庭上，还有外界固有的偏见，认为女性的力不如男性，固而升职机会也会小于男性。

>>>>优势：

虽然现实如此严峻，但是女性在财会职场上也是有很多优势的。比如：

获得人心的武器包容：女性在职场遇到冲突时，往往比较以人和关系为导向，而且比男性更加关注感受和情绪。同时，在遇到反对意见的时候，善于倾向换位思考，而不会一味要对方服从。这些会让女性在同理心和接受性上获得和好评。

建立轻松关系的法宝沟通：女人心细、柔软、善于表达和沟通，女性通常在职场比男性有亲和力，女性可以根据情景扮演不同的角色来与人相处交流，女性在职场的人文关怀和氛围塑造上是功不可没的。

发现问题的有效法宝细致：女性心细如丝，心思缜密，可以注意到工作中的细节，只要稍微用心，就可以看到男性会忽视的地方。

会计是一个流失率很低的岗位。只要公司不倒闭，并且自身的业务水平能够通过公司的内部审核，一旦入职就不太可能离岗。这个职位是工作的时间越长，专业度越高，越受信赖。女性耐心细致的性格特点非常适合长期从事，向财务发展。

没有谁规定会计只能男性做或者女性做，财会女性也有机会进军高层，财会男性也能叱咤风云，发展机会都掌握在自己的手中，差距往往是在日积月累中拉开的。各位男女会计，都好好加油吧!!

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