会计行业准入门槛低，从业人员基数大，竞争日渐激烈。想要在激烈竞争中脱颖而出，摆脱小会计那种收入低、地位低等状态，实现职业晋升、年薪百万，需要这么做！

　　问：为什么大部分财务人员的工资不高？我怎么样才能成为欢乐颂里的安迪那样拥有百万年薪？

　　如果你只会把数据录入到系统里，出一个报表，做基本的核算工作，工资的上升空间确实有限。想成长为安迪，大概会经历这些过程……

　　一、出纳&小会计

　　工作经验：0-1年以上

　　所需证书：会计从业资格证书（会计上岗证）

　　出纳的工作通常与现金有关，如整理原始凭证、登记凭证等；虽比较基础，但必须持有会计从业资格证才能上岗。会计行业所谓的钱账分离，即“出纳碰钱不碰账，会计管账不碰钱”。

　　二、普通会计岗（应收/应付会计、成本会计、主管会计）

　　工作经验：2-5年以上

　　所需证书：初级会计职称

　　作为普通会计岗，通常管理一些账务事宜。一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项；或肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。

　　此为一个财会人成长比较关键的阶段，取得初级会计职称是必备、同时也可考取CPA、ACCA等随时为升职加薪做准备。

　　三、总账会计

　　工作经验：5年以上

　　所需证书：CPA注册会计师 ACCA特许公认会计师等

　　总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。

　　此阶段你会发现越向上走，工资提高的幅度会越大。如果你拥有CPA，ACCA等这类高逼格证书，会为你的职场上升助很大力。

　　四、财务经理 财务总监

　　工作经验：8-12年以上

　　所需证书：CPA ACCA CFA

　　除了良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德；同时必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。

　　五、CFO

　　工作经验：12-15年以上

　　所需证书：CPA ACCA CFA

　　CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益较大化，为公司CEO提供战略决策。别说到达此地步证书不再重要，真实的是：CPA学习奠定深厚的财会专业功底；ACCA帮助公司财务分析，战略决策；CFA打开对整个资本市场运作的视野……

　　问：我刚报名了CPA，是不是只要考证就够了呢？

　　还不够，财务较重要的是实战！！！

　　打开你手上的报表：

　　你看到公司的客户群了吗？他们都代表了市场针对人群和需求。

　　你看到客户群所处的地区了吗？这个市场饱和了吗？需要再开拓新的市场区域了吗？

　　你看到客户的结算方式了吗？公司的流动资金周转还顺利吗？

　　需要加大收款力度了吗？资金流动循环是否有信用体制来进行评价？

　　公司的内部控制设置是否健全？如果没有？那你是否能观摩别的公司，提出属于你的建议？

　　公司为了开拓一个新的市场，投入和产出比例是否可接受？

　　公司的宣传费用，带来客户群流量是否值得在这个宣传方式上进行投入？

　　你要看的不仅仅是凭证、报表，还有公司的发展方向：公司哪个部分有缺陷，会很直观的表达在利润上，对比市场竞争对手，这些部分为什么缺少盈利能力？宣传？客户群？产品质量？互联网+？线下？

　　如何定位和调整你的市场？

　　财务，要通过分析，让企业看到生意的未来！

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