近年来，信息前沿技术的应用为许多传统行业插上了腾飞的翅膀，打开了巨量的市场空间。5G时代的发展，信息之间的互通，不仅突破了人与人的边界，促进社会效率提高、社会管理能力提升和社会成本降低，还将一个万物互联、万物智联的新时代，呈现在我们面前。

据信息通信研究院发布的白皮书数据显示，预计在2020-2025年期间，的5G发展将直接带动经济总产出近10万亿元左右，直接创造经济增加值近3万亿元左右。同时，国外研究报告指出，到2035年，5G在创造的产品和服务总值将高达近12万亿美元左右。

1秒钟可以下载一部高清电影、医生为几千公里之外的病人实施手术、几近同步的5G+8K高清直播让观众可以看到每一条丝线的细腻色泽……依靠低时延、高性能、高可靠性等特性，5G正驱动更多领域的创新与变革，带动整个社会融入智能生活。而5G赋能的智慧消防领域，也将迎来广阔发展前景，为人民安全提供更智能化的安全保障。

众所周知，消防安全涉及千家万户，贯彻落实安全消防工作，是社会经济发展趋势、社会和谐平稳、老百姓国泰民安的重要保障。据相关数据显示：今年全国共接报消防事故数量同比往年日趋上涨，由消防事故带来的直接财产损失也很重大。如何大限度保障消防员安全、减少消防事故发生、降低财产损失？唯有加强“智慧消防”的建设，加强宣传力度，才能大限度的减少消防事故的发生。

说到智慧消防，其实就是综合运用5G、物联网、云计算、大数据等新兴信息技术，打造出一个端到端的数据链条，串联起整个消防行业的各个参与方，实现“传统消防”向“现代消防”的转变。依靠全面、实时、标准的消防大数据资源体系，为防火监督管理和灭火救援提供信息支撑，提高社会化消防监督与管理水平，增强消防灭火救援能力。

如果说新兴经济的发展为行业带来变革，那么5G的正式商用，使得消防的智慧化程度大幅提升。如：智能消防监控数据读取及共享能力将极大加强，这也意味着消防现场视频监控将进一步从“看得清”正式迈向“看得懂”。另一方面，基于5G的智慧消防除了满足视频超快传输与分析外，还将促进其与物联传感设备间的互融互通，在城市环境监测、应急防灾方面广泛应用。

相较于传统消防行业的红海态势，智慧消防市场有更大的容量，是蓝海市场。因为5G时代背景下的智慧消防不仅满足了火灾防控“自动化”、灭火救援指挥“智能化”、日常工作“系统化”、管理“精细化”的实际需求，还大限度地做到了“早预判、早发现、早除患、早补救”，是智慧城市安全领域的重要组成部分，也是促进现代消防建设发展的迫切需求。

基于智慧消防的建设策略涵盖了、社会及公众个体，而它们彼此之间科学整合、有机结合。从技术层面来讲，与物联网以及云计算的新兴技术结合可以有效预防消防安全事故的发生，提高消防救援决策的科学性，保护消防救援人员的人身安全；与此同时，以此为依托进一步提升全民消防安全意识，提高现代城市消防安全水平。具体来说，“人防、物防、技防”的有机结合是智慧消防的发展路径之一，相应地智慧消防建设与运用应以人防为中心、以物防为保障、以技防为重点，逐步实现由人防向物防、技防的转变。

其中，以人防为中心：必须要强化顶层设计、促进全民参与。把智慧消防纳入智慧城市，同规划、同部署、同建设，建立全民参与的全面防控体系。以物防为保障：升级救援装备、完善巡查机制。发展以物防为保障的防控模式，有效保障消防救援人员的人身安全，定期或不定期的检查物联网中的各项设备设施，确保各种消防设备与设施的正常运行。以技防为重点：夯实人才支撑、探索市场机制。因为科技支撑是强化智慧消防的功能性保障，而科技支撑的本质是对高素质、专业化人才的需求与使用。

在人才成为市场发展驱动力的前提下，智慧消防要想得到井喷式发展，不提升消防人员的专业知识与技能是很难实现的。虽然智慧消防作为一个全新的概念，对消防工作者来说并不陌生，然而相关的专业人员太少，专业知识缺乏，尤其是既懂基本消防操作，又懂网络信息技术，有较强创新能力和操作能力的复合型人才紧缺，为此，诸多协会、机构、企业纷纷开展智慧消防人才培养工作。

通信人才交流中心作为人力资源和社会保障部批准并经中央编委注册登记的事业单位，是全国信息与通信行业的人才交流服务机构。为积极响应号召，进一步加快推进消防科技化、信息化、智能化水平，提高智慧消防专业技术人员理论与技能水平，决定开展智慧消防工程师专业技术等级培训考试。学员可通过培训学习后，得到通信人才交流中心颁发的相应等级的专业技术证书，而持证人员也会纳入中心智慧消防工程师人才库。

智慧消防基本建设是长久的、宏伟的基础设施建设与重点基本建设，它在产品研发、经营与维护等重要环节都需要大量技术人才，而通信人才交流中心的出现无疑为智慧消防的人才培养注入强心剂。未来，我们还将本着“服务企业、惠及人才”的原则,致力于塑造融入智慧消防发展趋势所必须的“物联网+消防安全”复合型人才，以市场需求为导向，整合现有的技术力量，开展多方合作，坚持“人才引进”与“自我培养”两手抓。