咨询老师：许老师  咨询热线：400-033-6027   QQ：1049357050
吉林财会培训学校（http://cchaokuaiji.soxsok.com/ ）资讯：工资核算的日常工作内容
　　日常工作内容有：
　　（1）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向和有关部门报告。
    （2）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
　　（3）负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
吉林财会培训学校提醒您更多精彩资讯尽在 http://cchaokuaiji.soxsok.com/
友情链接   吉林会计培训学校：http://yinshida.soxsok.com
           长春会计学校：http://cchaokuaiji.soxsok.com/
           长春幼师学校：http://ccyoushipeixun.soxsok.com