社会发展到今天，会计诚信已不单单是会计人员的个人行为，它是企业诚信的一部分，它是对社会的一种基本承诺，即客观、公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来，并忠实地为会计信息使用者服务，它是现代企业持续发展的先决条件，是市场经济发展到现在的较大的“无形资产”。然而，近年来国外的“安然事件”，国内的“银广厦事件”，乃至我们烟台的“东方电子事件”等，让人们感到市场经济的信用出现了危机，企业竞争环境令人感到不安全，人们的经济生活环境令人感到不安全！ 
     当然，造成会计诚信出现问题的原因很复杂，我认为主要有以下几个方面。 
     宏观调控和微观管理之间存在矛盾，法律监督机制不完备。当前，满足宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方面利益的联结点：投资者从中获取报酬，管理人员从中获得薪金，从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突，而在社会生活中，又经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，在企业经营行为与会计法规制度发生抵触时，人们往往片面强调搞活经营。 
     屈从的压力，被动做假账。银广厦、蓝田股份，这些曾号称绩优股的企业竟然是“造假大王”，并且都是在企业负责人的指使、策划下造的假账。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，单位负责人对会计人员的工作完全拥有权和管理权。因为这种从属性，做假账往往并不是会计人员的主观愿望，会计人员不愿仅为了遵守职业道德而失去工作。 
     会计人员本身素质有待提高。会计人员应对负责，对职业负责，对企业负责，对管理负责。会计人员还应努力提高业务技术水平。在市场经济迅速发展的今天，会计制度、准则和方法不断更新和完善，会计业务知识半衰期十分短暂，一个会计师两年不学习新的会计知识，就已不具备会计师的水平。会计业务水平的要求与会计业务技术的低下这种矛盾使会计人员的操作性、原理性错误发生的概率大增，如乱用会计科目，随意改变帐户对应关系，会计确认和计量工作混乱等，导致会计信息失真。 
     社会需要诚信，经济的稳定和发展需要会计的诚信，建立和保持会计诚信体系，也不再仅仅是会计人员的责任，而是整个社会的责任，是的责任，是法律的责任，是的责任，当然较终的责任载体还是会计人员。我认为首先要健全法制。这个法制不但是会计法规，包括一切与经济有关系的法规，都要健全。只有这样，才会从到基层的会计人员上下有规矩，人人有约束力，企业生存环境在公平有序的状态下才可谈及诚信。要完善会计制度，会计、审计制度的完整严密是会计实务正确操作的基本增加，环环相扣、节节相连的会计体系才能使会计造假无处下手。同时不仅要强化对会计的立法性，更要强化其惩戒性，市场经济环境下的行为道德不可能完全依靠人格来担保，只有有令必行、执法必严才能提高会计诚信的法律威慑力。 
      其次，创造各种条件提高会计人员素质。建立一套系统的职业道德规范，会计人员人手一册，牢记违规处理条款，对重大违规现象记入职业档案中，加大对造假者的处理力度，新的《会计法》明确规定对那些提供虚假财务会计报告，做假账、隐匿或故意销毁会计凭证、账薄、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或重新取得会计从业资格证书。除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5年内不得重新取得会计从业资格证书。会计法措辞之严厉，，下一步就看执法力度了。 
     提高会计人员的专业水平要有得力的措施。会计人员上岗要严把入门关，上岗后要多培训，勤考核，促使其不断掌握各种新的会计法规、财税政策等。除了严格要求之外，我认为，还要树立正面典型，大张旗鼓地鼓励先进会计人员，弘扬诚信精神，营造一种积极向上的社会氛围；会计理当诚信！并用此教育所有上岗者，“养成习蒙于童”，使会计人员一入门便向榜样看齐，有明确的奋斗目标。
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