财务人员职业规划

写在前面：每一个准备从事财务职业的人，都要为自己的职业生涯做一个清晰的规划，要清楚了解这个行业的分层及相关薪酬待遇，以及做到这一阶层需要什么样的硬件和软件。只有做好职业规划，才能知道自己努力的方向。

一.财务人员现状

当今财务从业人员呈现出明显的供需不平衡状态，主要表现在：中、低端财务核算人员过剩；中、财务管理和分析人员紧缺；战略管理决策人才一将难求。

二.财务人员职业规划的类型

1.短期规划（2年以内）

如掌握哪些业务知识

2.中期规划（2-5年）

如规划从大型公司部门经理到一家小公司做总经理

3.长期规划（5-10年）

较长的目标，如规划30岁要任一家中型企业的财务经理

4.人生规划（40年）

设定整个职业人生的发展目标，如规划要成为一个有数亿资产的董事

三.职业发展方向

1、财务系列

出纳、会计、主管会计、财务经理、税务经理、内部审计师、内部控制经理、财务总监

2、审计系列

审计助理、项目经理、部门经理、事务所合伙人

3、其他系列

会计信息系统实施、ERP、会计或教授学者、公司财务、税务顾问、理财顾问等等

四.职业必备条件

1.需要取得的各类证书

（1）会计从业资格证（上岗证）

（2）学位证书：大专、本科、硕士、博士等

（3）职称证书：初级会计师、中级会计师、会计师、正会计师

（4）其他证书：税务师、注册会计师、内部审计师等

2.基础素质要求

（1）自主学习能力

财务工作需要掌握的知识和资讯更新很快，这就要求从业者拥有足够的自主学习能力，及时学习和掌握新的专业内容，以便更好地开展工作。

（2）沟通交流能力

财务人员在工作中要和企业内外的很多人打交道，需要沟通信息、合作完成相关工作，所以有效的沟通交流能力必不可少。

（3）知识广博

财务人员除了能够熟练掌握和运用财务专业知识以外，还需要涉猎很多其他各个岗位和专业的基本知识，这样才能融会贯通，促进专业知识的理解和吸收。

（4）创新能力

财务工作不是一成不变的，各个企业在各个时间段都会有各种不同的情况，因此财务人员必须具有创新能力，能够灵活解决工作中的各种新问题。

（5）信息分析整理能力

财务工作要求从业人员面对大量的数据和信息时必须头脑清晰、有效分析和整理，并找到有针对性的解决方法。

3.职业道德要求

（1）爱岗敬业

财务人员如果不是出自真正喜欢，而是仅仅将工作当做谋生工具或其它什么事情的阶梯，就很难做到。

（2）客观公正

不论从事财务系列、审计系列或其他系列方面的工作，都要始终秉承客观公正的工作原则。

（3）保守秘密

保守秘密是财务人员基本的职业道德底线，除了法律法规要求的特殊情况外，财务从业人员无论客观或主观原因都必须始终坚持这一原则。如：即使已经离开原企业，也必须为其保守秘密；在公众场合，切忌谈论所效力企业的有关信息等。

（4）搞好服务

财务人员在企业中并不能直接创造经济效益，需要具有较强的服务意识，积极与企业内外的其他人员沟通配合。