行业巨变！会计成为2018“高危淘汰”型职业

从2017年开始，会计行业开始全面改革，会计人在面临淘汰危机的同时，也在面临“转型危机”！事到如今，你还能从容不迫吗？

2017年会计行业到底发生了什么？

1.会计证取消，2000千万财务人似乎一下茫然了，想做会计下一步该怎么走？新《会计法》还加强了对会计的约束，会计成为一个高风险高危的行业。

2.今年金税三期加强严查，企业税务风险增大了，肯定会让一部分偷漏税的企业走向倒闭。

3.国地税联合稽查，很多企业的老板和财务被税务机关约谈，此时的财务们都急如热锅上的蚂蚁，到处打听税务局是如何审查，而老板们却在安然喝茶，因为只有财务知道这里面的风险有多大！

4.实名制办税认证。税务机关仅受理已采集身份信息的办税人员申请的涉税事项，也就是说只有在国税实名认证后，才可以正常办税。办税人员风险陡然增大！

5.税控开票软件升级严控。纳税人发生未按照规定安装、使用税控装置的，拒不接受税务机关处理的，主管税务机关应停止发放发票，直至收缴其结存的发票，并注销税控系统发行信息。

6.“五证合一”或“三证合一”年底前务必办理。2018年1月1日前，请纳税人及时换照，也请及时办理税务登记号变更，否则明年会很麻烦了！

会计“黑名单“制度，会计扣分制度，建立会计诚信档案。会计在任职期间的财务造假，需要追究终身，会计所有的会计记录需要保存至少10年，你的责任需要你终身背书，严重的可能坐牢，这不是危言耸听，是有真实案例的。

7.即便财务的生存状况已经如此艰难，薪资却仍旧低得惊人！一个较为明显的事实，在公司里，只有主管会计和财务负责人的工资待遇还说得过去，其他会计人员只能说待遇一般甚至偏低，外界对会计人员的地位认知是很偏颇的！

每一次革命都会不可避免地引发一轮洗牌，新旧行业的诞生陨落、生产效率的量变质变以及人才结构的优化配置等。众所周知，英国凭借次工业革命成为早进入现代化的并在数百年来昌盛不衰，而整个财会行业正在经历的“工业革命”，究竟会带来哪些变化呢？

从管理会计的火热兴起、到会计证取消、再到财务机器人的刷屏，2018年财会行业继续经历的“工业革命”改变。

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会计人的技术初体验

近百年来，在传统的社会认识中会计不是一个技术工种，“算盘+账簿”是这群每天和数字打交道的人的代名词。而被早就退出历史舞台的落后工具绑定形象，无奈的背后也是生产效率低下的体现。所以，用技术提升生产效率，无疑是行业变革的重中之重。

2017年，财务机器人着实火了一把。这个两三年前对财务人来说还天方夜谭一般的新鲜事物之所以会出现刷屏级的效应，就因为这是财务人次切身地感受到了技术力量的可怕：场景灵活、简单易用、生产、演进。而任何行业一旦被“技术革命”盯上了，首先被淘汰的很可能是操作人员。在会计领域，大量底层可电算化、标准化流程的工作，被机器人替代只是时间问题。虽然财务机器人不会马上大行其道，但同样从事财务工作，有些人可能还在手工记账，有些人已经懂得利用技术提升企业效率降低成本，谁的未来更可期呢？

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管理会计大行其道、大势所趋

其实描述起来略显抽象的管理会计，解释起来无非就是利用财务数据，为企业经营决策做支持。所以未来，如果把财务数据比喻成一种“语言”，那么不会讲这种“语言”的财务人，可能会面临困顿无助的局面。当然，90%的企业还停留在企业信息化的初期，管理会计还任重道远，但这对于财务人来说，正是学习提升、寻求转型的佳窗口期，能否在管理会计的时代立足将成为决定性的一个要素。

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“洪水猛兽”般的财务共享中心

如今，越来越多的企业正在追捧财务共享中心，这也是财务人忌惮的变革。一旦企业发展共享中心，那么大量从事基础核算工作的财务人职业发展将大幅收窄甚至被淘汰，因为共享中心的核心目标之一就是降低经营成本。

但于此同时，企业需要大量从事财务共享中心运营管理工作的高学历、高素质、高技能的人才，这个趋势也让参与财务共享服务工作不再被视为阻碍，而是一次拓展重要商业能力和软技能的难得机遇。