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奇点教学的模式

内部培养模式

核心优势：全程实战－－－－-实践、实践、再实战

核心目标：与工作岗位直接对接，内训中即可从事造价工作，结束即可独立完成造价相关工作

实战模式：师傅带徒弟，手把手实训

内训政策：一年内滚动内训，直到能上岗为止

课程特色：实战＋理论＋软件，从“0”基础学起

内部培养形式

1、强化实际工程操作，达到对工程造价整个过程的熟练掌握；

2、用4-6个月时间，一人一机，增加每天都有专人辅导；

3、用5个不同类型的真实工程练习（包括混合结构1个，框架框剪2个，单独地下室1个，别墅工程1个，）；学习结束后具备与之对应的工作经验，完全具备实际工程亲自动手的操作能力；

4、过程中通过相互对量核量环节，穿插手工算量知识讲解和软件原理讲解；

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