然而，不可否认的是，脱颖而出的女性会计管理者正是会计行业中的一道别样风景。

        身材瘦削，质朴中透着职业女性的干练，所处职业环境的熏陶使其散发出一种特殊的沉稳气质，这就是大成律师事务所的财务主管张芳给人的印象。作为一个以规范性更强和职业敏感度更高的律师为主要客户的单位财务负责人，她所具备的财务人素质或许更有所不同。

张芳坦言，会计大多嘴巴紧，不多话。在长期的工作中，本来活泼开朗的她慢慢变得沉默寡言。“经常赶报表而月月头尾加班时，也让会计人偶尔有心理失衡现象，不过要很快调节过来，并且要比常人的心态保持得好。”

       推而广之，在财务管理艺术上，她认为，关心员工的尊严和价值实现是实施财务管理柔性化的前提，“在这方面女性有一定的优势”。张芳非常清楚部门中其他员工的想法，以“关心与分享”为主旨，妥善处理与员工的财务关系。除了改善工作环境、组织丰富多彩的企业活动之外，更是投入大量“真金白银”，改善员工的福利待遇。这让员工会想出一切办法为公司减少损失浪费，提率和效益，形成一个良性互动的氛围。

       作为一名女性，比起男性会计人，张芳更加关注事业和家庭的兼顾。她的时间观念非常强，要求自己从不拖沓工作，对同事提出的问题也要更地作出回应。这种良好的品质习惯在家庭关系的维护中同样成为一笔宝贵的财富。

        对此，杨军同样强调，作为一名女性财务管理者，为了实现自我价值、照顾好家庭和事业之间的平衡，一定要坚持自修，扎实提升自身能力。张芳特别指出，作为一名女会计，应努力避免使职业文化侵入自己的生活中。“我努力让生活多一点生机和情趣，工作中失去的在生活中弥补回来。这让我们8小时内外判若两人，也会让自己的人生更加丰富、完整和精彩。”