天津设计师找工作是不是很难？天津诚筑说告诉您 详情咨询400-033-6002  QQ1292045979 天津诚筑说是电脑设计类培训的品牌，由业内经验丰富设计与讲师组成的核心团队，专业设置包括室内设计、园林景观、展示设计、游戏特 效、游戏模型、游戏动画、平面设计

1、基本都是用项目作品找工作，平实基本都没有做练习的习惯。
所有向我问找工作相关问题的，或者让我帮他们估算自己值多少钱的，我都会让他们先发作品给我看，因为设计师的敲门砖就是个人的作品集，我发现无一例外地，他们的作品都比较普通，没什么亮点，而且全都是平时的项目作品，没有自己的练习作品，或者很少会去做练习。
      2、周围没什么厉害的人带自己，长期打杂，但因为老板对自己很好，所以没舍得离开。
很多人都是一开始参加工作就去到了比较小的创业公司或者整个公司就自己一个设计师的公司里工作，他们大多干着非常杂的活身边也没有人带他们，要么就是工作没有挑战性，但因为老板对他们很好，就一直没有跳槽出去，直到几年后才发现自己能力毫无长进，已经荒废了，等要出去找工作的时候发现自己居然都没有什么拿得出手的作品。
      3、在大平台呆久了就像是温水里煮青蛙，出去后才发现自己已经没有什么竞争力了。

像第四位同学，跟上面其他人不同的是，她一开始就是到了比较大的平台工作，后来因为业务被收购的缘故又转到了其他大公司平台，一干就是6年，而且中途又结婚生子了，生完孩子后的女性再次回到工作岗位后，普遍都不太受到重用了，给分配的任务几本都是比较轻松简单的或者打杂的，所以虽然按工作年限来说已经是经验丰富设计师，但是看作品却还达不到经验丰富的要求，因为连带新人带团队的经历都没有。

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