寒暑假的临时工的个税如何扣缴

有些公司会与人员签订聘用合同，按月支付工资报酬。会计处理上按临时人员工资造表发放，企业所得税方面按计税工资税前扣除，个人所得税方面也按工资薪金扣缴。

而有些公司与人员没有签订劳动合同，那么人员的工资就需要按照劳务所得来进行报税。

寒暑假的临时工的个税如何扣缴

人员个税如何交

根据以上两种情况，如果人员与企业签订了劳动合同，那么人员个税直接按照工资薪金计算即可。

如，某人员本月获得工资5000元，那么其需要交的个税就是：（5000-3500）×3%=45元

而如果该人员没有与公司签订劳动合同，那么其个税就是按照劳务报酬进行扣缴。

如，某人员本月获得收入5000元，公司有帮你代扣个税的义务，公司需要帮你扣缴的个税为：

应纳税所得额 =劳务报酬（超过4000元）×（1 - 20%）=5000×（1 - 20%）=4000元

应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=4000×20%-0=800元

也就是说，同样是5000元收入，如果按照劳务报酬计算，该人员所需要缴纳的税款比职工需要缴纳的税款多了755元。如果收入越高，其需要缴纳的税款也就越多。爱员工的自由职业者税务服务，是一项主要是针对人员，自由从业人员的税务问题的税务服务，可以帮助他们合规税务，降低税款。同时也可以帮助企业拿到发票，完善税务链。欢迎关注爱员工，解更多实用的税务知识。