北京值得推荐的软件测试培训机构人气榜首公布

　　北京值得推荐的软件测试培训机构人气榜首公布，学软件测试就来北京博为峰，博为峰培训学校,IT培训领跑者,注重实战能力的培训，每一个阶段的理论学习都至少配置2-3个企业级真实项目，帮助学员消化知识、学以致用，让学员掌握多平台、多环境下的核心实战技能。

　　软件测试必备的技能

　　一、无穷无尽的探索能力

　　要知道，测试工程师就是为了在执行程序的过程中，去找出软件当中的bug。这样的工作性质就需要我们测试人员具备探索能力，在原有的一些测试方法（等价类，边界值分析法，场景法，错误推测法，因果图，判定表，正交实验等方法）之外，再探索出新的方法来更全面的覆盖测试点，率地找出一切影响程序正常使用的bug。既能发现常规的bug,又能发现一些隐藏性的bug.所以一个超强的软件测试工程师也需要具备无穷的探索能力。

　　二、多维度分析测试用例

　　软件测试工程师想测试好一个软件，一定不能单方向去思考，这样会造成测试不全面。只有从不同维度去思考才可以更好的覆盖软件的测试点。常用的测试维度有：

　　1、功能性

　　2、可靠性

　　3、易用性

　　4、可维护性

　　5、效率

　　6、可移植性

　　除了这维度去思考测试点之外，还要注意正向思维和反向思维去分析测试点。我们测试一个软件不能只考虑它正常的情况，还要考虑它不正常的情况下会怎么处理。比如登录功能，我们不仅要思考正常登录的测试用例，还要考虑登录失败的测试用例。

　　三、业务分析能力

　　1、分析公司，项目事个业务流程

　　2、分析被测试的系统架构

　　3、分析被测试系统的功能模块

　　分析整个项目有多少个模块，它的层级关系，以及模块之间的关联

　　4、分析业务当中的数据

　　四、沟通能力

　　在团队工作中，如何利用良好的沟通能力，去配合同事，同时能出色地完成好自己的本职工作。我们都知道一个好的软件背后都是有一个强大的团队去实现的，既然是团队的工作，团队成员之间必然是要相互之间协作的，那么良好的沟通是必不可少的。就比如，当我们测试人员发现bug之后，如何能说服开发让他及时修复，这个时候就讲究沟通能力了。

　　再比如，如何通过良好的沟通能力表述自己对产品的理解。

　　好的沟通能力，能让大家更好的理解对方，认真的工作，提高工作的效率。

　　五、技术能力

　　这个想必是较较较基本的要求了，如果你连测试的技术都没有，给你一个产品，也不知道如何下手，那怎么能做好测试的工作呢。所以技术能力也是我们测试工程师必备技能之一了。

　　那么技术能力有哪些呢？

　　1、软件测试理论

　　2、熟练使用测试的常用工具

　　3、能够编写测试相关的文档（测试计划，测试方案，测试报告等）

　　4、至少会一种编程语言（比如java,python)

　　5、测试环境的配置（linux,计算机基础，网络基础）

　　6、数据库相关的测试技术