来源:石家庄博为峰IT教育
时间:2022/10/21 15:43:53
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有些小伙伴,软件测试学习完成后,就开始兴冲冲地开始找工作了,甚至忽略的简历的重要性,当更后发现自己投出去的简历怎么无人问津才开始找原因。松勤软件测试小编个人认为,不管什么行业找工作投递简历都是重要一环,算是面试的敲门砖。所以软件测试行业的简历该怎么写,有技巧吗?今天就来聊一下。
一、基本信息要明确
简历算是我们对外的一个书面自我介绍,里面包含着我们许多个人信息,姓名、学历、联系方式等,这是比较基本的,也是各大企业人事在筛选简历时需要看到的。所以我们写简历时,这些基本的个人信息不要出现什么错误。
二、能力展示要匹配
一份简历,能力的展现需要占据重要的篇幅,所以我们在制作简历时一定要用清晰的语言进行表述,将自己的能力展现出去。尤其是软件测试行业的简历,能力展现是大头,比如掌握什么技能,做过什么项目等。比较重要的一点,自身的能力要与简历上展现的匹配,既不能过分夸大,也不可自谦。
三、简历多样化,定制化
相信很多人以一张简历投递多家公司,广撒网的方式。但其实简历多样化,且定制化,获得面试机会的几率会更高些。尤其你心中有心仪的企业,当你准备投递这家公司前,就可以做好调研,他们招聘的软件测试工程师需要符合哪些条件。那么你就可以根据那些条件,针对性地写简历,然后再投递。相信我,获得面试机会的几率真的会高很多。
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