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社保个人部分计入费用会计分录怎么写?

计提时：

借：管理费用-工资

代:应付职工薪酬-工资

发工资：

借：应付职工薪酬

代：其他应收款-个人部分

现金/银行存款

交社保：

借：管理费用-社保(企业部分)

其他应收款—社保(个人部分)

代:银行存款

社保个人部分计入费用会计分录

公司承担社保个人部分怎么做会计分录?

首先要确定个人的岗位：工人计入生产成本、销售计入销售成本、车间管理计入制造费用、其他计入管理费用

应当贷记：应付职工薪酬—福利费用(只有法定公家交的和个人部分自负的才能计入社会保险)

实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。

个人要交的部分就是个人交，其他的是福利。如果制度话公司全付，每月都这样，会被认为上述违规外，还有谎报税收基数，也是逃税行为。就是说税务局认为职工的收入增加了，交保基数不对。所以，就是福利也不建议，用报销额度吧(话费等)，但是无法全抵消。额度也没18%，现在好像是22%这么高了。直接拿发票顶才能全规避。